إشعار شفافية الذكاء الاصطناعي

آخر تحديث: 24 سبتمبر 2026.

أنت تتفاعل مع نظام ذكاء اصطناعي

ResumeCaliper هو نظام ذكاء اصطناعي. عند إجراء فحص، يقوم نموذج ذكاء اصطناعي - وليس مراجع بشري - بقراءة سيرتك الذاتية ووصف الوظيفة، وتقدير المطابقة، وكتابة الاقتراحات، وعند الطلب، صياغة سيرتك الذاتية المحسنة ورسالة التغطية الخاصة بك. كل مخرجات تتلقاها من الخدمة هي نتيجة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي.

هذه أداة تحسين شخصية للمرشحين. لا تتخذ الخدمة قرارات توظيف، ولا تضمن أو تؤثر على عمليات التوظيف من قبل أصحاب العمل. يتم عرض المخرجات لك فقط.

من يقدم النظام

يتم تقديم نظام الذكاء الاصطناعي بواسطة Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper)، التي تأسست في Spain. يعتمد على نماذج لغوية كبيرة يتم الوصول إليها من خلال OpenAI API (نماذج من فئة GPT-4o). توفر OpenAI النموذج العام؛ تقوم ResumeCaliper بتصميم التعليمات، والتعقيم، وهيكل الدرجات وتوليد الوثائق.

ماذا يفعل الذكاء الاصطناعي

• يقرأ وصف الوظيفة ويستخرج المتطلبات، والمعايير الأساسية والمثالية.
• يقارن نص السيرة الذاتية المعقم مع تلك المعايير وينتج درجة توافق عامة ودرجات فئات (المهارات، الخبرة، التعليم، المعرفة بالمجال، اللغة) على مقياس من 0 إلى 100، مع تقديم أسباب مكتوبة واقتراحات للتحسين.
• عند الطلب، يعيد كتابة سيرتك الذاتية لتتناسب بشكل أفضل مع الوظيفة ويصيغ رسالة تغطية، باستخدام فقط الحقائق الموجودة في سيرتك الذاتية المصدر. يتم توجيه النموذج بعدم اختراع أصحاب العمل أو الدرجات أو المهارات أو الإنجازات.

ماذا لا يفعله الذكاء الاصطناعي

• لا يتخذ أو يدعم قرارات التوظيف أو الرفض أو الترتيب لأصحاب العمل. يتم عرض النتيجة لك فقط.
• لا يقوم بترتيبك ضد مرشحين آخرين ولا يُستخدم للتوظيف أو الاختيار لأي شخص.
• لا يضمن أو يؤثر على عمليات التوظيف من قبل أصحاب العمل، ولا يضمن أن نظام تتبع المتقدمين (ATS) الخاص بأي صاحب عمل سيقبل سيرتك الذاتية أو أنك ستحصل على مقابلة؛ تستخدم أنظمة أصحاب العمل والمجندين معاييرهم الخاصة.
• لا يتعلم من سيرتك الذاتية: لا تقوم ResumeCaliper بتدريب النماذج على بياناتك، وشروط API الخاصة بـ OpenAI تستبعد بيانات API من تدريب النماذج.
• لا يقوم بإجراء التعرف على الوجه أو أي تحليل بيومتري على صورة اختيارية، والتي تُستخدم فقط لتنسيق ملف PDF الناتج.

حدود يجب أن تعرفها

• الدرجات هي تقديرات. يمكن أن تخطئ النماذج اللغوية الكبيرة في قراءة النص، أو تفوت السياق، أو تتخيل أو تعكس التحيزات الموجودة في بيانات تدريبها. يمكن أن تتلقى نفس السيرة الذاتية درجات مختلفة قليلاً في عمليات تشغيل مختلفة.
• تعتمد جودة التحليل على النص الذي يمكننا استخراجه. قم بتحميل سيرة ذاتية رقمية مع نص قابل للاختيار (PDF، Word، أو TXT). الصور والمسحات من السير الذاتية الورقية غير مدعومة في التدفق الهجين الافتراضي.
• قد يكون النص الناتج غير دقيق أو غير مناسب لوضعك. راجع كل سطر قبل التقديم. تظل مسؤولاً عن دقة ما ترسله إلى صاحب العمل.
• لا تقدم ResumeCaliper حالياً مراجعة بشرية للنتائج؛ يمكنك الاتصال بالمشغل إذا كنت تعتقد أن مخرجة ما خاطئة أو ضارة وسينظر فيها ResumeCaliper.

تدابير الخصوصية في خط أنابيب الذكاء الاصطناعي

افتراضي (هجين): يقوم متصفحك باستبدال الأسماء الشخصية، وعناوين البريد الإلكتروني، وأرقام الهواتف، وروابط الملفات الشخصية الشائعة وأنماط الهوية المعروفة التي تم اكتشافها بعلامات مكانية؛ تقوم بمراجعة النص المنظف قبل التحميل. تقوم خوادم ResumeCaliper بإجراء فحوصات نصية وفقاً للمادة 9 وإعادة تنظيف خفيفة للاتصال/الهوية، ثم ترسل النص المعقم إلى OpenAI. تظل خريطة استعادة الاتصال في متصفحك لملف PDF الذي تم إنشاؤه من قبل العميل - لا يتم تخزينها على خوادم ResumeCaliper. تُحتفظ بأصحاب العمل، والتواريخ، والمواقع، والمهارات والنص الحر لأن التحليل يحتاج إليها. تُرسل الطلبات مع store=false؛ قد تحتفظ OpenAI ببيانات API لمدة تصل إلى 30 يومًا لمراقبة الإساءة، ثم تحذفها. لا يُسمح بفئات خاصة من البيانات (المادة 9 من GDPR) والمستندات الهوية: لا تكشف التعقيم عن ذلك المعنى في النص الحر، وتوقف الفحوصات النصية الآلية التشغيل عندما تشك في ذلك، وتؤكد قبل كل تحليل أن الملف لا يحتوي على أي منها. التفاصيل موجودة في سياسة الخصوصية.

موقف قانون الذكاء الاصطناعي في الاتحاد الأوروبي

• الدور: تقوم ResumeCaliper بتصميم وتشغيل نظام الذكاء الاصطناعي للمنتج الذي يحيط نموذجاً عاماً من OpenAI؛ تستخدم النظام للعمل على مواد طلبك الخاصة (بموجب قانون الذكاء الاصطناعي، هذه عادةً علاقة نشر/مستخدم للنموذج GPAI المغلف - يمكن أن تعتمد الأدوار الدقيقة على الحقائق وقد تتم مراجعتها مع مستشار).
• تصنيف المخاطر (تقييم ResumeCaliper): للـ الغرض المقصود الموصوف هنا - مساعدة الباحث عن عمل في تحسين سيرته الذاتية الخاصة مقابل وصف الوظيفة، مع عرض المخرجات فقط لذلك الشخص - تقيم ResumeCaliper أن النظام ليس مُداراً كنظام ذكاء اصطناعي عالي المخاطر بموجب الملحق الثالث (الذي يتناول الذكاء الاصطناعي المقصود للتوظيف أو الاختيار للأشخاص الطبيعيين نيابة عن أصحاب العمل). يُحظر الاستخدام لقرارات التوظيف أو الفرز بموجب الشروط. لا تنوي ResumeCaliper استخدام النظام لممارسات محظورة بموجب المادة 5 (مثل التصنيف الاجتماعي أو التعرف على المشاعر في مكان العمل). هذا ليس شهادة قانونية؛ يجب على المستشارين الإسبان/الأوروبيين تأكيد التصنيف قبل الاعتماد عليه، وتحتفظ ResumeCaliper بالتقييم تحت المراجعة إذا تغير الغرض أو النماذج أو القانون.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • خطابات التغطية — علامة المادة 50(2) القابلة للقراءة آليًا. تتضمن ملفات PDF لخطابات التغطية علامة قابلة للقراءة آليًا في بياناتها الوصفية تُعرّفها على أنها مُنشأة بالذكاء الاصطناعي (نص اصطناعي جديد).
  • السير الذاتية المُحسَّنة — لماذا لا توجد علامة PDF للمادة 50(2). ملفات PDF للسيرة الذاتية المُحسَّنة هي إعادة صياغة بمساعدة الذكاء الاصطناعي لـسيرتك المصدر (حقائق من موادك فقط). لذلك لا تُطبِّق ResumeCaliper علامة بيانات PDF الوصفية للمادة 50(2) المستخدمة لخطابات التغطية. تُلبَّى الشفافية للسيرة عبر هذا الإشعار وسياسة الخصوصية والإفصاح داخل التطبيق. تقييم لتصميم المنتج، وليس شهادة قانونية.
• محو الأمية في الذكاء الاصطناعي (المادة 4): يتبع الأشخاص الذين يديرون ResumeCaliper سياسة داخلية لمحو الأمية في الذكاء الاصطناعي تغطي قدرات وحدود النماذج، ومخاطر حقن الطلبات، والتعامل مع بيانات المستخدم.
• الإشراف البشري: تقوم بمراجعة وتقرير ما يجب القيام به مع كل مخرجة؛ لا يتم إرسال أي شيء إلى صاحب العمل بواسطة الخدمة.

ستقوم ResumeCaliper بتحديث هذا الإشعار إذا تغير الغرض المقصود أو النماذج أو القانون.

الأسئلة

اكتب إلى [email protected] أو استخدم صفحة الاتصال. انظر أيضًا سياسة الخصوصية، والشروط وسياسة الكوكيز.