Avviso di trasparenza dell'IA

Ultimo aggiornamento: 24 settembre 2026.

Stai interagendo con un sistema IA

ResumeCaliper è un sistema IA. Quando esegui un controllo, un modello di intelligenza artificiale — non un revisore umano — legge il tuo CV e la descrizione del lavoro, stima la corrispondenza, scrive i suggerimenti e, su richiesta, redige il tuo CV e la lettera di presentazione migliorati. Ogni Output che ricevi dal Servizio è generato dall'IA.

Questo è uno strumento di ottimizzazione personale per i candidati. Il Servizio non prende decisioni di assunzione, né garantisce o influenza i processi di assunzione da parte dei datori di lavoro. Gli Output sono mostrati solo a te.

Chi fornisce il sistema

Il sistema IA è fornito da Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper), con sede in Spain. È costruito su modelli di linguaggio di grandi dimensioni accessibili tramite l'API di OpenAI (modelli di classe GPT-4o). OpenAI fornisce il modello di uso generale; ResumeCaliper progetta le istruzioni, l'anonimizzazione, la struttura di punteggio e la generazione di documenti.

Cosa fa l'IA

• Legge la descrizione del lavoro e deriva i requisiti, i criteri indispensabili e quelli desiderabili.
• Confronta il testo del CV anonimizzato con tali criteri e produce un punteggio di corrispondenza complessivo e punteggi per categoria (competenze, esperienza, istruzione, conoscenza del settore, lingua) su una scala da 0 a 100, con motivazioni scritte e suggerimenti di miglioramento.
• Su richiesta, riscrive il tuo CV per adattarlo meglio al lavoro e redige una lettera di presentazione, utilizzando solo fatti presenti nel tuo CV di origine. Il modello è istruito a non inventare datori di lavoro, lauree, competenze o successi.

Cosa non fa l'IA

• Non prende né supporta decisioni di assunzione, rifiuto o classificazione per i datori di lavoro. Il risultato è mostrato solo a te.
• Non ti classifica rispetto ad altri candidati e non è utilizzato per il reclutamento o la selezione di nessuno.
• Non garantisce né influenza i processi di assunzione da parte dei datori di lavoro, e non garantisce che il sistema di tracciamento dei candidati (ATS) di un datore di lavoro accetterà il tuo CV o che otterrai un colloquio; i sistemi dei datori di lavoro e i reclutatori utilizzano i propri criteri.
• Non apprende dal tuo CV: ResumeCaliper non addestra modelli sui tuoi dati, e i termini dell'API di OpenAI escludono i dati dell'API dall'addestramento del modello.
• Non esegue riconoscimento facciale o alcuna analisi biometrica su una foto opzionale, che è utilizzata solo per il layout del PDF generato.

Limiti che dovresti conoscere

• I punteggi sono stime. I modelli di linguaggio di grandi dimensioni possono interpretare male il testo, perdere il contesto, allucinare o riflettere pregiudizi presenti nei loro dati di addestramento. Lo stesso CV può ricevere punteggi leggermente diversi in esecuzioni diverse.
• La qualità dell'analisi dipende dal testo che possiamo estrarre. Carica un CV digitale con testo selezionabile (PDF, Word o TXT). Foto e scansioni di CV cartacei non sono supportati nel flusso ibrido predefinito.
• Il testo generato potrebbe essere impreciso o inadeguato per la tua situazione. Rivedi ogni riga prima di candidarti. Rimani responsabile per l'accuratezza di ciò che invii a un datore di lavoro.
• ResumeCaliper attualmente non offre una revisione umana dei risultati; puoi contattare l'operatore se ritieni che un Output sia errato o dannoso e ResumeCaliper lo esaminerà.

Misure di privacy nel pipeline IA

Predefinito (ibrido): il tuo browser sostituisce i nomi personali, gli indirizzi e-mail, i numeri di telefono, gli URL dei profili personali e i modelli di ID comuni rilevati con segnaposto; rivedi il testo pulito prima del caricamento. I server di ResumeCaliper eseguono controlli di formulazione dell'Articolo 9 e una leggera riscrittura unidirezionale di contatti/ID, quindi inviano il testo anonimizzato a OpenAI. La mappa di ripristino dei contatti rimane nel tuo browser per il PDF generato dal cliente — non è memorizzata sui server di ResumeCaliper. Datori di lavoro, date, luoghi, competenze e testo libero vengono mantenuti perché l'analisi ne ha bisogno. Le richieste vengono inviate con store=false; OpenAI può conservare i dati dell'API per un massimo di 30 giorni per il monitoraggio degli abusi, quindi li elimina. Categorie speciali di dati (Art. 9 del GDPR) e documenti d'identità non sono consentiti: l'anonimizzazione non rileva o rimuove quel significato nel testo libero, i controlli di formulazione automatizzati interrompono l'esecuzione quando sospettano, e confermi prima di ogni analisi che il file non contenga nulla. I dettagli sono nella Privacy Policy.

Posizione secondo la legge UE sull'IA

• Ruolo: ResumeCaliper progetta e gestisce il sistema IA del prodotto che avvolge un modello di uso generale di OpenAI; utilizzi il sistema per lavorare sui tuoi materiali di candidatura (in termini di legge sull'IA questo è tipicamente un rapporto di implementatore/utente per il modello GPAI avvolto — i ruoli esatti possono dipendere dai fatti e possono essere esaminati con un legale).
• Classificazione del rischio (valutazione di ResumeCaliper): per il fine previsto descritto qui — aiutare un cercatore di lavoro a migliorare il proprio CV rispetto a una descrizione del lavoro, con Output mostrati solo a quella persona — ResumeCaliper valuta che il sistema non sia operato come un sistema IA ad alto rischio ai sensi dell'Allegato III (che affronta l'IA destinata al reclutamento o alla selezione di persone fisiche per conto dei datori di lavoro). L'uso per decisioni di assunzione o screening è vietato dai Termini. ResumeCaliper non intende il sistema per pratiche vietate dall'Articolo 5 (come la valutazione sociale o il riconoscimento delle emozioni sul posto di lavoro). Questa non è una certificazione legale; un legale spagnolo/UE dovrebbe confermare la classificazione prima di fare affidamento su di essa, e ResumeCaliper mantiene la valutazione sotto revisione se il fine, i modelli o la legge cambiano.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • Lettere di presentazione — marcatore leggibile da macchina Art. 50(2). I PDF delle lettere di presentazione incorporano nei metadati un marcatore leggibile da macchina che le identifica come generate dall'IA (nuovo testo sintetico).
  • CV migliorati — perché nessun marcatore PDF Art. 50(2). I PDF del CV migliorato sono una riscrittura assistita dall'IA del vostro CV di origine (solo fatti dai vostri materiali). ResumeCaliper pertanto non applica il marcatore di metadati PDF Art. 50(2) usato per le lettere. La trasparenza per il CV è assicurata da questo avviso, dall'Informativa sulla privacy e dalla disclosure IA in-app. Valutazione di progettazione del prodotto, non una certificazione legale.
• Alfabetizzazione IA (Articolo 4): le persone che gestiscono ResumeCaliper seguono una politica interna di alfabetizzazione IA che copre le capacità e i limiti dei modelli, i rischi di iniezione di prompt e la gestione dei dati degli utenti.
• Supervisione umana: rivedi e decidi cosa fare con ogni Output; nulla viene inviato a un datore di lavoro dal Servizio.

ResumeCaliper aggiornerà questo avviso se il fine previsto, i modelli o la legge cambiano.

Domande

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