Aviso de transparência da IA

Última atualização: 24 de setembro de 2026.

Você está interagindo com um sistema de IA

A ResumeCaliper é um sistema de IA. Quando você realiza uma verificação, um modelo de inteligência artificial — e não um revisor humano — lê seu CV e a descrição do trabalho, estima a correspondência, escreve as sugestões e, a pedido, elabora seu CV e carta de apresentação melhorados. Cada resultado que você recebe do Serviço é gerado por IA.

Esta é uma ferramenta de otimização pessoal para candidatos. O Serviço não toma decisões de emprego, nem garante ou influencia processos de contratação por empregadores. Os resultados são mostrados apenas para você.

Quem fornece o sistema

O sistema de IA é fornecido por Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper), estabelecido em Spain. Ele é construído sobre grandes modelos de linguagem acessados através da API da OpenAI (modelos da classe GPT-4o). A OpenAI fornece o modelo de propósito geral; a ResumeCaliper projeta as instruções, a anonimização, a estrutura de pontuação e a geração de documentos.

O que a IA faz

• Lê a descrição do trabalho e deriva os requisitos, critérios essenciais e desejáveis.
• Compara o texto do CV anonimizado com esses critérios e produz uma pontuação geral de adequação e pontuações por categoria (habilidades, experiência, educação, conhecimento de domínio, idioma) em uma escala de 0 a 100, com razões escritas e sugestões de melhoria.
• A pedido, reescreve seu CV para melhor corresponder ao trabalho e elabora uma carta de apresentação, usando apenas fatos presentes em seu CV original. O modelo é instruído a não inventar empregadores, graus, habilidades ou conquistas.

O que a IA não faz

• Não toma ou apoia decisões de contratação, rejeição ou classificação para empregadores. O resultado é mostrado apenas para você.
• Não classifica você em relação a outros candidatos e não é usado para recrutamento ou seleção de ninguém.
• Não garante ou influencia processos de contratação por empregadores, e não garante que o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) de qualquer empregador aceitará seu CV ou que você conseguirá uma entrevista; os sistemas dos empregadores e recrutadores usam seus próprios critérios.
• Não aprende com seu CV: a ResumeCaliper não treina modelos com seus dados, e os termos da API da OpenAI excluem dados da API do treinamento de modelos.
• Não realiza reconhecimento facial ou qualquer análise biométrica em uma foto opcional, que é usada apenas para o layout do PDF gerado.

Limites que você deve conhecer

• As pontuações são estimativas. Grandes modelos de linguagem podem interpretar mal o texto, perder contexto, alucinar ou refletir preconceitos presentes em seus dados de treinamento. O mesmo CV pode receber pontuações um pouco diferentes em execuções diferentes.
• A qualidade da análise depende do texto que conseguimos extrair. Faça o upload de um CV digital com texto selecionável (PDF, Word ou TXT). Fotos e digitalizações de CVs em papel não são suportadas no fluxo híbrido padrão.
• O texto gerado pode ser impreciso ou inadequado para sua situação. Revise cada linha antes de se candidatar. Você continua responsável pela precisão do que envia a um empregador.
• A ResumeCaliper não oferece atualmente uma revisão humana dos resultados; você pode entrar em contato com o operador se acreditar que um resultado está errado ou é prejudicial, e a ResumeCaliper investigará.

Salvaguardas de privacidade no pipeline de IA

Padrão (híbrido): seu navegador substitui nomes pessoais detectados, endereços de e-mail, números de telefone, URLs de perfil pessoal e padrões de ID comuns por marcadores; você revisa o texto limpo antes do upload. Os servidores da ResumeCaliper realizam verificações de redação do Artigo 9 e uma leve reanálise de contato/ID, e então enviam o texto anonimizado para a OpenAI. O mapa de restauração de contato permanece em seu navegador para o PDF gerado pelo cliente — não é armazenado nos servidores da ResumeCaliper. Empregadores, datas, locais, habilidades e texto livre são mantidos porque a análise precisa deles. As solicitações são enviadas com store=false; a OpenAI pode reter dados da API por até 30 dias para monitoramento de abusos, depois os exclui. Categorias especiais de dados (Art. 9 do GDPR) e documentos de identidade não são permitidos: a anonimização não detecta ou remove esse significado em texto livre, verificações automatizadas de redação interrompem a execução quando suspeitam disso, e você confirma antes de cada análise que o arquivo não contém nenhum. Os detalhes estão na Política de Privacidade.

Posição na Lei de IA da UE

• Papel: A ResumeCaliper projeta e opera o sistema de IA do produto que envolve um modelo de propósito geral da OpenAI; você usa o sistema para trabalhar em seus próprios materiais de candidatura (em termos da Lei de IA, isso é tipicamente uma relação de implantador/usuário para o modelo GPAI envolvido — os papéis exatos podem depender dos fatos e podem ser revisados com um advogado).
• Classificação de risco (avaliação da ResumeCaliper): para o propósito pretendido descrito aqui — ajudar um candidato a melhorar seu próprio CV em relação a uma descrição de trabalho, com resultados mostrados apenas para essa pessoa — a ResumeCaliper avalia que o sistema não é operado como um sistema de IA de alto risco sob o Anexo III (que aborda IA destinada ao recrutamento ou seleção de pessoas naturais em nome de empregadores). O uso para decisões de contratação ou triagem é proibido pelos Termos. A ResumeCaliper não pretende que o sistema seja usado para práticas proibidas pelo Artigo 5 (como pontuação social ou reconhecimento de emoções no local de trabalho). Isso não é uma certificação legal; consultores jurídicos espanhóis/da UE devem confirmar a classificação antes de você confiar nela, e a ResumeCaliper mantém a avaliação sob revisão se o propósito, modelos ou leis mudarem.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • Cartas de apresentação — marcador legível por máquina do Art. 50(2). Os PDF de carta de apresentação incorporam um marcador legível por máquina nos metadados que os identifica como gerados por IA (novo texto sintético).
  • CVs melhorados — por que não há marcador PDF do Art. 50(2). Os PDF de CV melhorado são uma reescrita assistida por IA do seu CV de origem (apenas factos dos seus materiais). A ResumeCaliper por isso não aplica o marcador de metadados PDF do Art. 50(2) usado nas cartas. A transparência do CV é assegurada por este aviso, a Política de Privacidade e a divulgação de IA na aplicação. Avaliação de conceção do produto, não uma certificação jurídica.
• Alfabetização em IA (Artigo 4): as pessoas que operam a ResumeCaliper seguem uma política interna de alfabetização em IA que abrange as capacidades e limites dos modelos, riscos de injeção de prompt e o manuseio de dados do usuário.
• Supervisão humana: você revisa e decide o que fazer com cada resultado; nada é enviado a um empregador pelo Serviço.

A ResumeCaliper atualizará este aviso se o propósito pretendido, os modelos ou a lei mudarem.

Perguntas

Escreva para [email protected] ou use a página de Contato. Veja também a Política de Privacidade, os Termos e a Política de Cookies.