Fitur
Skor kecocokan 0–100 CV Anda untuk lowongan ini
Berhentilah menebak-nebak apakah Anda kandidat yang cocok. ResumeCaliper menilai CV Anda yang sudah ada terhadap satu deskripsi pekerjaan dengan skala 0–100, dengan rincian berdasarkan keterampilan, pengalaman, pendidikan, pengetahuan industri, dan bahasa. Gunakan angka tersebut untuk memutuskan apakah akan melamar apa adanya, menyesuaikan CV, atau melewatkan lowongan — tanpa mengarang pengalaman demi mengejar skor yang lebih tinggi.
Analisis CV saya
Dapatkan skor kecocokan 0–100 untuk CV Anda dengan rincian keterampilan, pengalaman, pendidikan, bidang, dan bahasa — lalu ketahui apa yang perlu diperbaiki.
Analisis CV sayaCara skor dihitung
Skor Anda mengukur seberapa cocok Anda dengan satu deskripsi pekerjaan — ini bukan nilai universal untuk CV Anda.
| Kategori | Yang diukur |
|---|---|
| Keterampilan | Alat dan keterampilan dalam deskripsi pekerjaan dibandingkan dengan CV Anda |
| Pengalaman | Senioritas, cakupan, dan hasil yang relevan |
| Pendidikan | Gelar dan sertifikasi, jika dipersyaratkan oleh lowongan |
| Pengetahuan industri | Kesesuaian dengan industri atau produk lowongan |
| Bahasa | Bahasa yang dipersyaratkan dan kemampuan komunikasi |
Cara membaca angka Anda
- 80+ — sangat cocok; poles susunan kata dan kata kuncinya
- 65–79 — cukup cocok; layak dilamar dengan sedikit penyesuaian
- 45–64 — cocok sebagian; kekurangan kemungkinan akan terlihat saat penyaringan
- Di bawah 45 — kurang cocok atau tidak cocok; sesuaikan CV Anda atau pertimbangkan posisi lain
Tingkatkan skor tanpa mengarang pengalaman
- Susun ulang poin-poin Anda agar prioritas lowongan muncul lebih dulu
- Gunakan kata kunci dari iklan lowongan selama kata-kata itu memang menggambarkan pekerjaan Anda
- Hapus posisi yang tidak relevan dan mengaburkan fokus Anda
- Buat CV yang disesuaikan dan periksa skor barunya
Skor vs pemeriksa vs penyesuai
Halaman-halaman ini adalah panduan untuk analisis yang sama, bukan aplikasi terpisah. Gunakan skor CV jika Anda peduli pada angka 0–100 dan grafik kategori, pemeriksa CV jika Anda menginginkan sudut pandang masukan, dan pemeriksa CV ATS jika Anda khawatir tentang parsing — Anda tetap mendapatkan satu kartu skor dan PDF yang disesuaikan. Pilih sudut pandang penyesuai CV jika tujuan Anda adalah mengunduh CV khusus lowongan dari CV yang sudah Anda miliki.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah skor CV sama dengan skor ATS pemberi kerja?
Tidak. Setiap pemberi kerja menggunakan sistem yang berbeda. Skor kami memperkirakan seberapa cocok Anda dengan deskripsi pekerjaan yang Anda tempel, untuk membantu Anda memutuskan apa yang perlu diperbaiki.
Bisakah saya meningkatkan skor tanpa berbohong?
Bisa. Mengubah apa yang Anda tonjolkan, memperjelas hasil kerja Anda, dan menggunakan istilah dari lowongan selama memang benar biasanya akan menaikkan skor.