Pemberitahuan transparansi AI

Terakhir diperbarui: 24 September 2026.

Anda sedang berinteraksi dengan sistem AI

ResumeCaliper adalah sistem AI. Ketika Anda menjalankan pemeriksaan, model kecerdasan buatan — bukan peninjau manusia — membaca CV Anda dan deskripsi pekerjaan, memperkirakan kesesuaian, menulis saran, dan, atas permintaan, menyusun CV dan surat lamaran Anda yang lebih baik. Setiap Output yang Anda terima dari Layanan adalah dihasilkan oleh AI.

Ini adalah alat optimasi pribadi untuk kandidat. Layanan ini tidak membuat keputusan tentang pekerjaan, dan tidak menjamin atau mempengaruhi proses perekrutan oleh pemberi kerja. Output hanya ditampilkan kepada Anda.

Siapa yang menyediakan sistem

Sistem AI disediakan oleh Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper), yang didirikan di Spain. Ini dibangun di atas model bahasa besar yang diakses melalui OpenAI API (model kelas GPT-4o). OpenAI menyediakan model tujuan umum; ResumeCaliper merancang instruksi, anonimisasi, struktur penilaian, dan pembuatan dokumen.

Apa yang dilakukan AI

• Membaca deskripsi pekerjaan dan menurunkan persyaratan, kriteria yang harus ada dan yang diinginkan.
• Membandingkan teks CV yang dianonimkan dengan kriteria tersebut dan menghasilkan skor kesesuaian keseluruhan dan skor kategori (keterampilan, pengalaman, pendidikan, pengetahuan domain, bahasa) pada skala 0–100, dengan alasan tertulis dan saran perbaikan.
• Atas permintaan, menulis ulang CV Anda agar lebih sesuai dengan pekerjaan dan menyusun surat lamaran, menggunakan hanya fakta yang ada di CV sumber Anda. Model diarahkan untuk tidak menciptakan majikan, gelar, keterampilan, atau pencapaian.

Apa yang tidak dilakukan AI

• Ia tidak membuat atau mendukung keputusan perekrutan, penolakan, atau peringkat untuk pemberi kerja. Hasilnya hanya ditampilkan kepada Anda.
• Ia tidak memberi peringkat Anda dibandingkan kandidat lain dan tidak digunakan untuk perekrutan atau seleksi siapa pun.
• Ia tidak menjamin atau mempengaruhi proses perekrutan oleh pemberi kerja, dan tidak menjamin bahwa sistem pelacakan pelamar (ATS) pemberi kerja akan menerima CV Anda atau bahwa Anda akan mendapatkan wawancara; sistem pemberi kerja dan perekrut menggunakan kriteria mereka sendiri.
• Ia tidak belajar dari CV Anda: ResumeCaliper tidak melatih model pada data Anda, dan ketentuan API OpenAI mengecualikan data API dari pelatihan model.
• Ia tidak melakukan pengenalan wajah atau analisis biometrik pada foto opsional, yang hanya digunakan untuk tata letak PDF yang dihasilkan.

Batasan yang perlu Anda ketahui

• Skor adalah perkiraan. Model bahasa besar dapat salah membaca teks, melewatkan konteks, berhalusinasi, atau mencerminkan bias yang ada dalam data pelatihan mereka. CV yang sama dapat menerima skor yang agak berbeda pada percobaan yang berbeda.
• Kualitas analisis tergantung pada teks yang dapat kami ekstrak. Unggah CV digital dengan teks yang dapat dipilih (PDF, Word, atau TXT). Foto dan pemindaian CV kertas tidak didukung dalam alur hibrida default.
• Teks yang dihasilkan mungkin tidak akurat atau tidak sesuai untuk situasi Anda. Tinjau setiap baris sebelum Anda melamar. Anda tetap bertanggung jawab atas akurasi apa yang Anda kirimkan kepada pemberi kerja.
• ResumeCaliper saat ini tidak menawarkan tinjauan manusia terhadap hasil; Anda dapat menghubungi operator jika Anda percaya Output salah atau berbahaya dan ResumeCaliper akan menyelidikinya.

Perlindungan privasi dalam jalur AI

Default (hibrida): browser Anda mengganti nama pribadi, alamat email, nomor telepon, URL profil pribadi, dan pola ID umum yang terdeteksi dengan placeholder; Anda meninjau teks yang telah dibersihkan sebelum diunggah. Server ResumeCaliper menjalankan pemeriksaan kata Pasal 9 dan pembersihan kontak/ID satu arah yang ringan, kemudian mengirimkan teks yang dianonimkan ke OpenAI. Peta pemulihan kontak tetap di browser Anda untuk PDF yang dibangun klien — tidak disimpan di server ResumeCaliper. Majikan, tanggal, lokasi, keterampilan, dan teks bebas disimpan karena analisis membutuhkannya. Permintaan dikirim dengan store=false; OpenAI dapat menyimpan data API hingga 30 hari untuk pemantauan penyalahgunaan, kemudian menghapusnya. Kategori data khusus (GDPR Pasal 9) dan dokumen identitas tidak diperbolehkan: anonimisasi tidak mendeteksi atau menghapus makna itu dalam teks bebas, pemeriksaan kata otomatis menghentikan proses ketika mereka mencurigainya, dan Anda mengonfirmasi sebelum setiap analisis bahwa file tidak mengandungnya. Rincian ada di Kebijakan Privasi.

Posisi Undang-Undang AI UE

• Peran: ResumeCaliper merancang dan mengoperasikan sistem AI produk yang membungkus model tujuan umum dari OpenAI; Anda menggunakan sistem untuk mengerjakan bahan aplikasi Anda sendiri (dalam istilah Undang-Undang AI ini biasanya merupakan hubungan penyebar/pengguna untuk model GPAI yang dibungkus — peran tepat dapat bergantung pada fakta dan dapat ditinjau dengan penasihat).
• Klasifikasi risiko (penilaian ResumeCaliper): untuk tujuan yang dimaksud yang dijelaskan di sini — membantu pencari kerja meningkatkan CV mereka sendiri terhadap deskripsi pekerjaan, dengan Output yang hanya ditampilkan kepada orang tersebut — ResumeCaliper menilai bahwa sistem ini tidak dioperasikan sebagai sistem AI berisiko tinggi di bawah Lampiran III (yang membahas AI yang dimaksudkan untuk perekrutan atau seleksi orang secara alami atas nama pemberi kerja). Penggunaan untuk keputusan perekrutan atau penyaringan dilarang oleh Ketentuan. ResumeCaliper tidak bermaksud sistem ini untuk praktik yang dilarang Pasal 5 (seperti penilaian sosial atau pengenalan emosi di tempat kerja). Ini bukan sertifikasi hukum; penasihat Spanyol/EU harus mengonfirmasi klasifikasi sebelum Anda mengandalkannya, dan ResumeCaliper terus meninjau penilaian jika tujuan, model, atau hukum berubah.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • Surat lamaran — penanda terbaca mesin Pasal 50(2). PDF surat lamaran menyematkan penanda terbaca mesin dalam metadata yang mengidentifikasinya sebagai dihasilkan AI (teks sintetis baru).
  • CV yang ditingkatkan — mengapa tidak ada penanda PDF Pasal 50(2). PDF CV yang ditingkatkan adalah penulisan ulang berbantuan AI dari CV sumber Anda (hanya fakta dari materi Anda). ResumeCaliper karena itu tidak menerapkan penanda metadata PDF Pasal 50(2) yang digunakan untuk surat lamaran. Transparansi untuk CV dipenuhi melalui pemberitahuan ini, Kebijakan Privasi, dan pengungkapan AI di aplikasi. Penilaian desain produk, bukan sertifikasi hukum.
• Literasi AI (Pasal 4): orang-orang yang mengoperasikan ResumeCaliper mengikuti kebijakan literasi AI internal yang mencakup kemampuan dan batasan model, risiko injeksi prompt, dan penanganan data pengguna.
• Pengawasan manusia: Anda meninjau dan memutuskan apa yang harus dilakukan dengan setiap Output; tidak ada yang dikirim ke pemberi kerja oleh Layanan.

ResumeCaliper akan memperbarui pemberitahuan ini jika tujuan yang dimaksud, model, atau hukum berubah.

Pertanyaan

Tulis ke [email protected] atau gunakan halaman Kontak. Lihat juga Kebijakan Privasi, Ketentuan, dan kebijakan Cookies.