Уведомление о прозрачности ИИ

Последнее обновление: 24 сентября 2026 года.

Вы взаимодействуете с ИИ-системой

ResumeCaliper — это ИИ-система. Когда вы запускаете проверку, модель искусственного интеллекта — а не человек — читает ваше резюме и описание вакансии, оценивает соответствие, пишет предложения и, по запросу, составляет ваше улучшенное резюме и сопроводительное письмо. Каждый вывод, который вы получаете от Сервиса, является созданным ИИ.

Это инструмент личной оптимизации для кандидатов. Сервис не принимает решения о трудоустройстве и не гарантирует или не влияет на процессы найма со стороны работодателей. Выводы показываются только вам.

Кто предоставляет систему

ИИ-система предоставляется Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper), зарегистрированной в Spain. Она основана на больших языковых моделях, доступ к которым осуществляется через OpenAI API (модели класса GPT-4o). OpenAI предоставляет универсальную модель; ResumeCaliper разрабатывает инструкции, анонимизацию, структуру оценки и генерацию документов.

Что делает ИИ

• Читает описание вакансии и выводит требования, обязательные и желаемые критерии.
• Сравнивает анонимизированный текст резюме с этими критериями и производит общую оценку соответствия и оценки по категориям (навыки, опыт, образование, знание предмета, язык) по шкале от 0 до 100, с письменными обоснованиями и предложениями по улучшению.
• По запросу переписывает ваше резюме, чтобы лучше соответствовать вакансии, и составляет сопроводительное письмо, используя только факты, содержащиеся в вашем исходном резюме. Модель проинструктирована не выдумывать работодателей, степени, навыки или достижения.

Что ИИ не делает

• Он не принимает и не поддерживает решения о найме, отказе или ранжировании для работодателей. Результат показывается только вам.
• Он не ранжирует вас по сравнению с другими кандидатами и не используется для набора или отбора кого-либо.
• Он не гарантирует и не влияет на процессы найма со стороны работодателей и не гарантирует, что система отслеживания заявок (ATS) любого работодателя примет ваше резюме или что вы получите собеседование; системы работодателей и рекрутеры используют свои собственные критерии.
• Он не обучается на вашем резюме: ResumeCaliper не обучает модели на ваших данных, и условия API OpenAI исключают данные API из обучения модели.
• Он не выполняет распознавание лиц или какой-либо биометрический анализ на необязательной фотографии, которая используется только для оформления сгенерированного PDF.

Ограничения, о которых вам следует знать

• Оценки являются оценочными. Большие языковые модели могут неправильно интерпретировать текст, упускать контекст, галлюцинировать или отражать предвзятости, присутствующие в их обучающих данных. Одно и то же резюме может получить несколько разные оценки при разных запусках.
• Качество анализа зависит от текста, который мы можем извлечь. Загрузите цифровое резюме с выделяемым текстом (PDF, Word или TXT). Фотографии и сканы бумажных резюме не поддерживаются в стандартном гибридном потоке.
• Сгенерированный текст может быть неточным или неподходящим для вашей ситуации. Проверьте каждую строку перед подачей заявки. Вы несете ответственность за точность того, что отправляете работодателю.
• ResumeCaliper в настоящее время не предлагает человеческий обзор результатов; вы можете связаться с оператором, если считаете, что вывод неверен или вреден, и ResumeCaliper это рассмотрит.

Меры по обеспечению конфиденциальности в ИИ-процессе

Стандартный (гибридный): ваш браузер заменяет обнаруженные личные имена, адреса электронной почты, номера телефонов, URL-адреса личных профилей и общие шаблоны идентификаторов на заполнители; вы проверяете очищенный текст перед загрузкой. Серверы ResumeCaliper выполняют проверки формулировок статьи 9 и легкую однонаправленную переработку контактов/идентификаторов, затем отправляют анонимизированный текст в OpenAI. Карта восстановления контактов остается в вашем браузере для клиентского PDF — она не хранится на серверах ResumeCaliper. Работодатели, даты, местоположения, навыки и свободный текст сохраняются, потому что анализ требует их. Запросы отправляются с store=false; OpenAI может хранить данные API до 30 дней для мониторинга злоупотреблений, затем удаляет их. Специальные категории данных (статья 9 GDPR) и документы, удостоверяющие личность, не допускаются: анонимизация не обнаруживает или не удаляет это значение в свободном тексте, автоматические проверки формулировок останавливают выполнение, когда подозревают это, и вы подтверждаете перед каждым анализом, что файл не содержит таких данных. Подробности приведены в Политике конфиденциальности.

Позиция по Закону ЕС о ИИ

• Роль: ResumeCaliper разрабатывает и управляет продуктовой ИИ-системой, которая оборачивает универсальную модель от OpenAI; вы используете систему для работы над своими собственными материалами для заявок (в терминах Закона о ИИ это обычно отношение развертывателя/пользователя для обернутой модели GPAI — точные роли могут зависеть от фактов и могут быть рассмотрены с юристом).
• Классификация риска (оценка ResumeCaliper): для предназначенной цели, описанной здесь — помощь соискателю в улучшении своего резюме в соответствии с описанием вакансии, при этом выводы показываются только этому человеку — ResumeCaliper оценивает, что система не работает как система ИИ высокого риска в соответствии с Приложением III (которое касается ИИ, предназначенного для найма или отбора физических лиц от имени работодателей). Использование для решений о найме или отборе запрещено Условиями. ResumeCaliper не намеревается использовать систему для практик, запрещенных статьей 5 (таких как социальный рейтинг или распознавание эмоций на рабочем месте). Это не юридическая сертификация; испанский/ЕС юрист должен подтвердить классификацию, прежде чем вы на нее полагаетесь, и ResumeCaliper продолжает пересматривать оценку, если цель, модели или закон изменятся.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • Сопроводительные письма — машиночитаемый маркер ст. 50(2). PDF сопроводительных писем содержат в метаданных машиночитаемый маркер, обозначающий их как сгенерированные ИИ (новый синтетический текст).
  • Улучшенные резюме — почему нет PDF-маркера ст. 50(2). PDF улучшенного резюме — это переписывание с помощью ИИ вашего исходного резюме (только факты из ваших материалов). Поэтому ResumeCaliper не применяет PDF-маркер метаданных ст. 50(2), используемый для сопроводительных писем. Прозрачность для резюме обеспечивается этим уведомлением, Политикой конфиденциальности и раскрытием об ИИ в приложении. Оценка продуктового дизайна, не юридическая сертификация.
• Грамотность в области ИИ (статья 4): люди, работающие в ResumeCaliper, следуют внутренней политике грамотности в области ИИ, охватывающей возможности и ограничения моделей, риски инъекции подсказок и обработку данных пользователей.
• Человеческий контроль: вы проверяете и решаете, что делать с каждым выводом; ничего не отправляется работодателю через Сервис.

ResumeCaliper обновит это уведомление, если изменится предполагаемая цель, модели или закон.

Вопросы

Напишите на [email protected] или используйте страницу Контакты. Также смотрите Политику конфиденциальности, Условия и Политику использования файлов cookie.