Functies
ATS-tips voor dezelfde check van cv × vacature
ResumeCaliper heeft geen aparte checker voor opmaak, trefwoorden, functietitels of sectienamen. Je gebruikt dezelfde route als op elke andere toolpagina: plak één vacaturetekst, upload het cv dat je al hebt en bekijk één scorekaart – de algemene match, balken per categorie (inclusief een ATS-leesbaarheidsheuristiek op de tekst die je browser eruit heeft gehaald), hiaten ten opzichte van de vacature en een aangepaste pdf met één kolom om te downloaden. Deze pagina bekijkt dat resultaat door een ATS-bril; het is geen ander product.
Mijn cv analyseren
Eén cv + één vacaturetekst: matchscore, balken per categorie (met ATS-leesbaarheidsheuristiek), hiaten en een aangepaste pdf met één kolom. Geen apart ATS-rapport.
Mijn cv analyserenHetzelfde product, advies gericht op ATS
Elke check in ResumeCaliper is één cv + één vacaturetekst. Er is geen apart ATS-rapport, geen aparte trefwoordscanner en geen check die alleen naar de opmaak kijkt.
Wat je na de analyse in de app ziet:
- Matchscore – hoe goed je in het algemeen bij deze functie past (vacaturetekst × inhoud van je cv)
- Balken per categorie – vaardigheden, ervaring, opleiding, vakgebied, talen, structuur/duidelijkheid en een heuristiek voor ATS-leesbaarheid op basis van de selecteerbare tekst die je browser eruit heeft gehaald
- Hiaten en voorgestelde aanpassingen – wat ontbreekt of te weinig naar voren komt ten opzichte van de vacature
- Afgestemd cv – een pdf met één kolom om te downloaden, voor die functie herschreven op basis van ervaring die je al hebt
Wat ATS-systemen echt doen
De meeste ATS-tools halen de tekst uit je pdf of docx en vergelijken die met de vacaturetekst. Dat betekent:
- Opmaak met meerdere kolommen kan de leesvolgorde door elkaar gooien
- Pictogrammen en afbeeldingen verdwijnen vaak
- Tekst in afbeeldingen wordt nooit gelezen
- Synoniemen worden misschien niet herkend als je niet de woorden uit de vacature zelf gebruikt
Onze balk voor ATS-leesbaarheid is een heuristiek, geen belofte dat je door het systeem van een bepaalde werkgever komt.
ATS-mythes en de werkelijkheid
| Mythe | Werkelijkheid |
|---|---|
| ‘Pdf’s worden altijd afgewezen’ | De meeste ATS’en lezen overzichtelijke, tekstgebaseerde pdf’s zonder problemen |
| ‘Zoveel mogelijk trefwoorden helpt’ | Trefwoorden die je niet kunt onderbouwen, werken in het sollicitatiegesprek tegen je |
| ‘Een creatief ontwerp valt op’ | Het verstoort vaak het uitlezen van de tekst |
| ‘ResumeCaliper heeft een aparte ATS-checker’ | Nee – het ATS-advies is dezelfde analyse met een andere nadruk |
Na de check
Werk de hiaten weg die ertoe doen, download het aangepaste cv uit hetzelfde resultaat en lees elke regel voordat je solliciteert. Liever vanuit het herschrijven bekeken? Zie cv afstemmen – nog steeds dezelfde route.
Veelgestelde vragen
Is dit een apart ATS-checkproduct?
Nee. Het is dezelfde analyse van cv + vacaturetekst als bij de cv-checker. Deze pagina belicht het risico dat het systeem je cv verkeerd leest en geeft ATS-gerichte tips; in de app zie je één scorekaart met balken per categorie (inclusief ATS-leesbaarheid), hiaten en een download van je aangepaste cv.
Wordt een cv met een opvallend ontwerp door het ATS afgewezen?
Vaak wel. Opmaak met meerdere kolommen en tekst in afbeeldingen zijn lastig te lezen voor zulke systemen. Voor online sollicitaties is een overzichtelijk, tekstgebaseerd cv de veiligere keuze.
Garanderen jullie dat ik door elk ATS kom?
Geen enkele tool kan dat beloven. We verbeteren je structuur en je match met de vacaturetekst die je opgeeft. ATS-leesbaarheid is een heuristiek, geen oordeel ‘door’ of ‘afgewezen’ van het systeem van een bepaalde werkgever.