AI 투명성 공지

최종 업데이트: 2026년 9월 24일.

당신은 AI 시스템과 상호작용하고 있습니다

ResumeCaliper는 AI 시스템입니다. 체크를 실행할 때, 인공지능 모델 — 인간 검토자가 아닌 — 당신의 CV와 직무 설명을 읽고, 일치도를 추정하며, 제안을 작성하고, 요청 시 개선된 CV와 자기소개서를 초안합니다. 서비스에서 받는 모든 출력은 AI 생성입니다.

이는 후보자를 위한 개인 최적화 도구입니다. 이 서비스는 고용 결정을 내리지 않으며, 고용주에 의한 채용 프로세스에 보장하거나 영향을 미치지 않습니다. 출력은 오직 당신에게만 표시됩니다.

시스템 제공자

AI 시스템은 Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper)에서 제공하며, Spain에 설립되었습니다. 이는 OpenAI API (GPT-4o 클래스 모델)를 통해 접근되는 대규모 언어 모델을 기반으로 구축되었습니다. OpenAI는 일반 목적 모델을 제공하며, ResumeCaliper는 지침, 익명화, 점수 구조 및 문서 생성을 설계합니다.

AI의 기능

• 직무 설명을 읽고 요구 사항, 필수 및 선택 기준을 도출합니다.
• 익명화된 CV 텍스트를 해당 기준과 비교하여 0–100 스케일에서 전체 적합 점수 및 범주 점수(기술, 경험, 교육, 도메인 지식, 언어)를 생성하며, 서면 이유 및 개선 제안을 제공합니다.
• 요청 시, 직무에 더 잘 맞도록 CV를 재작성하고 자기소개서를 초안하며, 오직 원본 CV에 있는 사실만 사용합니다. 모델은 고용주, 학위, 기술 또는 성과를 발명하지 않도록 지시받습니다.

AI가 하지 않는 것

• 고용주를 위한 채용, 거부 또는 순위 결정을 내리거나 지원하지 않습니다. 결과는 오직 당신에게만 표시됩니다.
• 다른 후보자와 비교하지 않으며, 누구의 채용이나 선발에 사용되지 않습니다.
• 고용주에 의한 채용 프로세스를 보장하거나 영향을 미치지 않으며, 어떤 고용주의 지원자 추적 시스템(ATS)이 당신의 CV를 수용할 것인지 또는 면접을 받을 것인지 보장하지 않습니다; 고용주 시스템과 채용 담당자는 그들만의 기준을 사용합니다.
• 당신의 CV에서 학습하지 않습니다: ResumeCaliper는 당신의 데이터를 기반으로 모델을 훈련하지 않으며, OpenAI의 API 약관은 API 데이터를 모델 훈련에서 제외합니다.
• 선택적 사진에 대한 얼굴 인식이나 생체 분석을 수행하지 않으며, 이는 생성된 PDF의 레이아웃에만 사용됩니다.

알아야 할 한계

• 점수는 추정치입니다. 대규모 언어 모델은 텍스트를 잘못 읽거나, 맥락을 놓치거나, 환각을 일으키거나, 훈련 데이터에 존재하는 편견을 반영할 수 있습니다. 동일한 CV는 서로 다른 실행에서 다소 다른 점수를 받을 수 있습니다.
• 분석의 품질은 우리가 추출할 수 있는 텍스트에 따라 다릅니다. 선택 가능한 텍스트가 있는 디지털 CV(PDF, Word 또는 TXT)를 업로드하세요. 종이 CV의 사진 및 스캔은 기본 하이브리드 흐름에서 지원되지 않습니다.
• 생성된 텍스트는 부정확하거나 귀하의 상황에 적합하지 않을 수 있습니다. 신청하기 전에 모든 줄을 검토하세요. 고용주에게 보내는 내용의 정확성에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.
• ResumeCaliper는 현재 결과에 대한 인간 검토를 제공하지 않으며, 출력이 잘못되었거나 해롭다고 생각되면 운영자에게 연락할 수 있으며 ResumeCaliper가 이를 검토할 것입니다.

AI 파이프라인의 개인정보 보호 안전장치

기본(하이브리드): 귀하의 브라우저는 감지된 개인 이름, 이메일 주소, 전화번호, 개인 프로필 URL 및 일반 ID 패턴을 자리 표시자로 대체하며, 업로드 전에 정리된 텍스트를 검토합니다. ResumeCaliper의 서버는 제9조 문구 검사를 수행하고 가벼운 일방향 연락처/ID 재정리를 한 후 익명화된 텍스트를 OpenAI에 전송합니다. 연락처 복원 맵은 클라이언트가 생성한 PDF를 위해 귀하의 브라우저에 남아 있으며, ResumeCaliper 서버에 저장되지 않습니다. 고용주, 날짜, 위치, 기술 및 자유 텍스트는 분석에 필요하므로 유지됩니다. 요청은 store=false로 전송됩니다; OpenAI는 남용 모니터링을 위해 최대 30일 동안 API 데이터를 보유할 수 있으며, 이후 삭제됩니다. 특별 범주의 데이터(GDPR 제9조) 및 신원 문서는 허용되지 않습니다: 익명화는 자유 텍스트에서 그 의미를 감지하거나 제거하지 않으며, 자동 문구 검사는 이를 의심할 경우 실행을 중단하고, 각 분석 전에 파일에 해당 내용이 없음을 확인합니다. 자세한 내용은 개인정보 보호정책을 참조하세요.

EU AI 법안의 위치

• 역할: ResumeCaliper는 OpenAI의 일반 목적 모델을 감싸는 제품 AI 시스템을 설계하고 운영합니다; 귀하는 이 시스템을 사용하여 자신의 신청 자료를 작업합니다 (AI 법안 용어로 이는 일반적으로 감싸진 GPAI 모델에 대한 배포자/사용자 관계입니다 — 정확한 역할은 사실에 따라 달라질 수 있으며, 법률 자문과 함께 검토될 수 있습니다).
• 위험 분류(ResumeCaliper의 평가): 여기서 설명된 의도된 목적 — 구직자가 직무 설명에 맞춰 자신의 CV를 개선하도록 돕는 것, 출력은 오직 그 사람에게만 표시됨 — ResumeCaliper는 이 시스템이 부속서 III에 따라 고위험 AI 시스템으로 운영되지 않는다고 평가합니다(이는 고용주를 대신하여 자연인을 채용하거나 선발하기 위한 AI를 다룹니다). 채용 또는 선별 결정에 대한 사용은 약관에서 금지됩니다. ResumeCaliper는 이 시스템을 제5조 금지 관행(예: 사회적 점수 매기기 또는 직장에서의 감정 인식)에 대한 목적으로 의도하지 않습니다. 이는 법적 인증이 아닙니다; 스페인/EU 법률 자문이 귀하가 이를 의존하기 전에 분류를 확인해야 하며, ResumeCaliper는 목적, 모델 또는 법률이 변경될 경우 평가를 지속적으로 검토합니다.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • 커버 레터 — 제50조(2) 기계 판독 가능 표시. 커버 레터 PDF는 메타데이터에 기계 판독 가능 표시를 넣어 AI 생성물(새로운 합성 텍스트)임을 식별합니다.
  • 개선된 이력서 — 제50조(2) PDF 표시가 없는 이유. 개선된 이력서 PDF는 원본 이력서의 AI 지원 재작성입니다(자료에 있는 사실만). 따라서 ResumeCaliper는 커버 레터에 사용하는 제50조(2) PDF 메타데이터 표시를 적용하지 않습니다. 이력서에 대한 투명성은 본 고지, 개인정보 처리방침, 앱 내 AI 고지를 통해 충족됩니다. 제품 설계 평가이며 법적 인증이 아닙니다.
• AI 이해도(제4조): ResumeCaliper를 운영하는 사람들은 모델의 기능과 한계, 프롬프트 주입 위험 및 사용자 데이터 처리에 대한 내부 AI 이해도 정책을 따릅니다.
• 인간 감독: 귀하는 모든 출력에 대해 검토하고 결정하며, 서비스에 의해 고용주에게 아무것도 전송되지 않습니다.

ResumeCaliper는 의도된 목적, 모델 또는 법률이 변경될 경우 이 공지를 업데이트할 것입니다.

질문

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