Điểm phù hợp 0–100 của CV với công việc này

Điểm được tính như thế nào

Điểm của bạn đo mức độ bạn phù hợp với một mô tả công việc — đó không phải điểm đánh giá chung cho CV của bạn.

Hạng mục	Đo lường điều gì
Kỹ năng	Công cụ và kỹ năng trong mô tả công việc so với CV của bạn
Kinh nghiệm	Cấp bậc, phạm vi công việc và kết quả liên quan
Học vấn	Bằng cấp và chứng chỉ, khi công việc yêu cầu
Hiểu biết về ngành	Mức trùng khớp với ngành hoặc sản phẩm của công việc
Ngôn ngữ	Ngôn ngữ và kỹ năng giao tiếp được yêu cầu

Cách hiểu con số của bạn

• Từ 80 trở lên — rất phù hợp; chỉ cần trau chuốt cách diễn đạt và từ khóa
• 65–79 — phù hợp tốt; đáng ứng tuyển sau khi điều chỉnh nhẹ
• 45–64 — phù hợp một phần; các điểm còn thiếu có thể bị chú ý ở vòng sàng lọc
• Dưới 45 — ít phù hợp hoặc không phù hợp; hãy điều chỉnh CV hoặc cân nhắc một vị trí khác

Nâng điểm mà không bịa kinh nghiệm

1. Sắp xếp lại các gạch đầu dòng để ưu tiên của công việc được đặt lên đầu
2. Dùng từ khóa của tin tuyển dụng ở bất cứ đâu chúng mô tả đúng công việc của bạn
3. Bỏ bớt những vị trí không liên quan làm loãng trọng tâm
4. Tạo CV đã điều chỉnh và xem điểm mới

Điểm CV, kiểm tra CV và điều chỉnh CV

Các trang này là hướng dẫn cho cùng một phân tích, không phải các ứng dụng riêng biệt. Hãy dùng điểm CV khi bạn quan tâm đến con số 0–100 và các thanh điểm theo hạng mục, kiểm tra CV khi bạn muốn phản hồi dạng nhận xét, và kiểm tra CV theo ATS khi bạn lo về việc phân tích cú pháp — bạn vẫn nhận được một bảng điểm và một bản PDF đã điều chỉnh. Hãy chọn công cụ điều chỉnh CV khi mục tiêu của bạn là tải xuống một CV dành riêng cho công việc từ CV bạn đã có.