Thông báo minh bạch AI

Cập nhật lần cuối: 24 tháng 9 năm 2026.

Bạn đang tương tác với một hệ thống AI

ResumeCaliper là một hệ thống AI. Khi bạn thực hiện một kiểm tra, một mô hình trí tuệ nhân tạo — không phải một người đánh giá — đọc CV của bạn và mô tả công việc, ước lượng sự phù hợp, viết các gợi ý và, theo yêu cầu, soạn thảo CV và thư xin việc được cải thiện của bạn. Mỗi đầu ra bạn nhận được từ Dịch vụ là do AI tạo ra.

Đây là một công cụ tối ưu hóa cá nhân cho các ứng viên. Dịch vụ không đưa ra quyết định tuyển dụng, cũng như không đảm bảo hoặc ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng của các nhà tuyển dụng. Các đầu ra chỉ được hiển thị cho bạn.

Ai cung cấp hệ thống

Hệ thống AI được cung cấp bởi Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper), được thành lập tại Spain. Nó được xây dựng trên các mô hình ngôn ngữ lớn được truy cập thông qua OpenAI API (các mô hình GPT-4o-class). OpenAI cung cấp mô hình đa mục đích; ResumeCaliper thiết kế các hướng dẫn, quy trình ẩn danh, cấu trúc điểm số và tạo tài liệu.

Những gì AI làm

• Đọc mô tả công việc và rút ra các yêu cầu, tiêu chí cần có và tiêu chí tốt.
• So sánh văn bản CV ẩn danh với các tiêu chí đó và sản xuất một điểm số phù hợp tổng thể và các điểm số theo danh mục (kỹ năng, kinh nghiệm, giáo dục, kiến thức lĩnh vực, ngôn ngữ) trên thang điểm 0–100, với lý do viết và gợi ý cải thiện.
• Theo yêu cầu, viết lại CV của bạn để phù hợp hơn với công việc và soạn thảo một thư xin việc, chỉ sử dụng các sự thật có trong CV nguồn của bạn. Mô hình được chỉ định không được bịa đặt nhà tuyển dụng, bằng cấp, kỹ năng hoặc thành tích.

Những gì AI không làm

• Nó không đưa ra hoặc hỗ trợ các quyết định tuyển dụng, từ chối hoặc xếp hạng cho các nhà tuyển dụng. Kết quả chỉ được hiển thị cho bạn.
• Nó không xếp hạng bạn so với các ứng viên khác và không được sử dụng cho việc tuyển dụng hoặc lựa chọn bất kỳ ai.
• Nó không đảm bảo hoặc ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng của các nhà tuyển dụng, và nó không đảm bảo rằng bất kỳ hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) nào của nhà tuyển dụng sẽ chấp nhận CV của bạn hoặc rằng bạn sẽ có được một cuộc phỏng vấn; các hệ thống của nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng sử dụng tiêu chí riêng của họ.
• Nó không học từ CV của bạn: ResumeCaliper không đào tạo các mô hình trên dữ liệu của bạn, và các điều khoản API của OpenAI loại trừ dữ liệu API khỏi việc đào tạo mô hình.
• Nó không thực hiện nhận diện khuôn mặt hoặc bất kỳ phân tích sinh trắc học nào trên một bức ảnh tùy chọn, mà chỉ được sử dụng cho bố cục của PDF được tạo ra.

Giới hạn bạn nên biết

• Các điểm số là ước lượng. Các mô hình ngôn ngữ lớn có thể đọc sai văn bản, bỏ lỡ ngữ cảnh, ảo tưởng hoặc phản ánh các thiên kiến có trong dữ liệu đào tạo của chúng. Cùng một CV có thể nhận được các điểm số hơi khác nhau trong các lần chạy khác nhau.
• Chất lượng phân tích phụ thuộc vào văn bản mà chúng tôi có thể trích xuất. Tải lên một CV kỹ thuật số với văn bản có thể chọn (PDF, Word hoặc TXT). Ảnh và bản quét của CV giấy không được hỗ trợ trong quy trình hybrid mặc định.
• Văn bản được tạo ra có thể không chính xác hoặc không phù hợp với tình huống của bạn. Xem xét từng dòng trước khi bạn nộp đơn. Bạn vẫn chịu trách nhiệm về độ chính xác của những gì bạn gửi cho nhà tuyển dụng.
• ResumeCaliper hiện không cung cấp đánh giá của con người về kết quả; bạn có thể liên hệ với nhà điều hành nếu bạn tin rằng một đầu ra là sai hoặc có hại và ResumeCaliper sẽ xem xét.

Biện pháp bảo vệ quyền riêng tư trong quy trình AI

Mặc định (hybrid): trình duyệt của bạn thay thế các tên cá nhân, địa chỉ email, số điện thoại, URL hồ sơ cá nhân và các mẫu ID phổ biến được phát hiện bằng các dấu chấm; bạn xem xét văn bản đã được làm sạch trước khi tải lên. Các máy chủ của ResumeCaliper thực hiện kiểm tra từ ngữ theo Điều 9 và một lần làm sạch ID/khoảng liên lạc nhẹ, sau đó gửi văn bản ẩn danh đến OpenAI. Bản đồ khôi phục liên hệ vẫn ở trong trình duyệt của bạn cho PDF do khách hàng tạo — nó không được lưu trữ trên các máy chủ của ResumeCaliper. Các nhà tuyển dụng, ngày tháng, địa điểm, kỹ năng và văn bản tự do được giữ lại vì phân tích cần chúng. Các yêu cầu được gửi với store=false; OpenAI có thể giữ dữ liệu API trong tối đa 30 ngày để giám sát lạm dụng, sau đó xóa nó. Các loại dữ liệu đặc biệt (Điều 9 GDPR) và tài liệu danh tính không được phép: việc ẩn danh không phát hiện hoặc loại bỏ ý nghĩa đó trong văn bản tự do, các kiểm tra từ ngữ tự động dừng quy trình khi chúng nghi ngờ, và bạn xác nhận trước mỗi phân tích rằng tệp không chứa bất kỳ điều gì. Chi tiết có trong Chính sách Bảo mật.

Vị trí theo Đạo luật AI EU

• Vai trò: ResumeCaliper thiết kế và vận hành hệ thống AI sản phẩm bao bọc một mô hình đa mục đích từ OpenAI; bạn sử dụng hệ thống để làm việc trên các tài liệu ứng dụng của riêng bạn (theo các điều khoản của Đạo luật AI, đây thường là mối quan hệ giữa người triển khai/người sử dụng cho mô hình GPAI được bao bọc — các vai trò chính xác có thể phụ thuộc vào các sự kiện và có thể được xem xét với luật sư).
• Phân loại rủi ro (đánh giá của ResumeCaliper): cho mục đích dự kiến được mô tả ở đây — giúp một người tìm việc cải thiện CV của chính họ so với một mô tả công việc, với các đầu ra chỉ được hiển thị cho người đó — ResumeCaliper đánh giá rằng hệ thống không được vận hành như một hệ thống AI rủi ro cao theo Phụ lục III (đề cập đến AI được dự định cho việc tuyển dụng hoặc lựa chọn các cá nhân tự nhiên thay mặt cho các nhà tuyển dụng). Việc sử dụng cho các quyết định tuyển dụng hoặc sàng lọc là bị cấm theo Điều khoản. ResumeCaliper không dự định hệ thống cho các thực hành bị cấm theo Điều 5 (chẳng hạn như xếp hạng xã hội hoặc nhận diện cảm xúc tại nơi làm việc). Đây không phải là một chứng nhận pháp lý; luật sư Tây Ban Nha/EU nên xác nhận phân loại trước khi bạn dựa vào nó, và ResumeCaliper giữ đánh giá này dưới sự xem xét nếu mục đích, mô hình hoặc luật thay đổi.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • Thư xin việc — dấu hiệu máy đọc được theo Điều 50(2). PDF thư xin việc nhúng dấu hiệu máy đọc được trong siêu dữ liệu để nhận diện chúng là do AI tạo (văn bản tổng hợp mới).
  • CV đã cải thiện — tại sao không có dấu hiệu PDF Điều 50(2). PDF CV đã cải thiện là bản viết lại có hỗ trợ AI của CV nguồn của bạn (chỉ các sự kiện từ tài liệu của bạn). Do đó ResumeCaliper không áp dụng dấu hiệu siêu dữ liệu PDF Điều 50(2) dùng cho thư xin việc. Tính minh bạch đối với CV được đáp ứng qua thông báo này, Chính sách Bảo mật và công bố AI trong ứng dụng. Đánh giá thiết kế sản phẩm, không phải chứng nhận pháp lý.
• Kiến thức về AI (Điều 4): những người vận hành ResumeCaliper tuân theo một chính sách kiến thức AI nội bộ bao gồm các khả năng và giới hạn của các mô hình, rủi ro tiêm lệnh và việc xử lý dữ liệu người dùng.
• Giám sát của con người: bạn xem xét và quyết định những gì cần làm với từng đầu ra; không có gì được gửi đến một nhà tuyển dụng bởi Dịch vụ.

ResumeCaliper sẽ cập nhật thông báo này nếu mục đích dự kiến, các mô hình hoặc luật thay đổi.

Câu hỏi

Viết cho [email protected] hoặc sử dụng trang Liên hệ. Xem thêm Chính sách Bảo mật, Điều khoản và Chính sách Cookies.