AI transparensmeddelande

Senast uppdaterad: 24 september 2026.

Du interagerar med ett AI-system

ResumeCaliper är ett AI-system. När du kör en kontroll läser en artificiell intelligensmodell — inte en mänsklig granskare — ditt CV och jobbannonsen, uppskattar matchningen, skriver förslag och, på begäran, utarbetar ditt förbättrade CV och personligt brev. Varje output du får från tjänsten är AI-genererad.

Detta är ett personligt optimeringsverktyg för kandidater. Tjänsten fattar inga anställningsbeslut, och den garanterar eller påverkar inte anställningsprocesser från arbetsgivare. Utdata visas endast för dig.

Vem tillhandahåller systemet

AI-systemet tillhandahålls av Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper), etablerat i Spain. Det är byggt på stora språkmodeller som nås genom OpenAI API (GPT-4o-klassmodeller). OpenAI tillhandahåller den allmänna modellen; ResumeCaliper designar instruktionerna, anonymiseringen, poängstrukturen och dokumentgenereringen.

Vad AI:n gör

• Läser jobbannonsen och härleder kraven, måste-ha och trevligt-att-ha kriterier.
• Jämför den anonymiserade CV-texten med dessa kriterier och producerar en övergripande passningspoäng och kategoripoäng (färdigheter, erfarenhet, utbildning, branschkunskap, språk) på en skala från 0 till 100, med skriftliga skäl och förbättringsförslag.
• På begäran, skriver om ditt CV för att bättre matcha jobbet och utarbetar ett personligt brev, med endast fakta som finns i ditt käll-CV. Modellen instrueras att inte uppfinna arbetsgivare, examina, färdigheter eller prestationer.

Vad AI:n inte gör

• Den fattar eller stödjer inga anställnings-, avvisnings- eller rankningsbeslut för arbetsgivare. Resultatet visas endast för dig.
• Den rankar dig inte mot andra kandidater och används inte för rekrytering eller urval av någon.
• Den garanterar eller påverkar inte anställningsprocesser från arbetsgivare, och den garanterar inte att någon arbetsgivares applicant-tracking system (ATS) kommer att acceptera ditt CV eller att du kommer att få en intervju; arbetsgivarens system och rekryterare använder sina egna kriterier.
• Den lär sig inte från ditt CV: ResumeCaliper tränar inte modeller på dina data, och OpenAIs API-villkor utesluter API-data från modellträning.
• Den utför inte ansiktsigenkänning eller någon biometrisk analys på ett valfritt foto, som endast används för layouten av den genererade PDF:en.

Begränsningar du bör känna till

• Poäng är uppskattningar. Stora språkmodeller kan missförstå text, missa sammanhang, hallucinationer eller återspegla fördomar som finns i deras träningsdata. Samma CV kan få något olika poäng vid olika körningar.
• Kvaliteten på analysen beror på den text vi kan extrahera. Ladda upp ett digitalt CV med valbar text (PDF, Word eller TXT). Fotografi och skanningar av pappers-CV stöds inte i den standardiserade hybridflödet.
• Genererad text kan vara felaktig eller olämplig för din situation. Granska varje rad innan du ansöker. Du förblir ansvarig för noggrannheten i det du skickar till en arbetsgivare.
• ResumeCaliper erbjuder för närvarande ingen mänsklig granskning av resultaten; du kan kontakta operatören om du anser att en output är felaktig eller skadlig, och ResumeCaliper kommer att undersöka det.

Integritetsskydd i AI-pipelinen

Standard (hybrid): din webbläsare ersätter upptäckta personliga namn, e-postadresser, telefonnummer, personliga profil-URL:er och vanliga ID-mönster med platshållare; du granskar den rengjorda texten innan uppladdning. ResumeCalipers servrar kör kontroller av artikel 9:s formuleringar och en lätt engångskontakt/ID-omskrivning, och skickar sedan anonymiserad text till OpenAI. Kontaktåterställningskartan förblir i din webbläsare för den klientbyggda PDF:en — den lagras inte på ResumeCalipers servrar. Arbetsgivare, datum, platser, färdigheter och fri text bevaras eftersom analysen behöver dem. Förfrågningar skickas med store=false; OpenAI kan behålla API-data i upp till 30 dagar för missbruksövervakning, och raderar sedan det. Speciella kategorier av data (GDPR Art. 9) och identitetsdokument är inte tillåtna: anonymisering upptäcker eller tar inte bort den betydelsen i fri text, automatiserade formulärkontroller stoppar körningen när de misstänker det, och du bekräftar före varje analys att filen inte innehåller något. Detaljer finns i Integritetspolicyn.

EU AI-lags position

• Roll: ResumeCaliper designar och driver produktens AI-system som omger en allmänmodell från OpenAI; du använder systemet för att arbeta med dina egna ansökningsmaterial (i AI-lags termer är detta typiskt en deployer/användarrelation för den inlindade GPAI-modellen — exakta roller kan bero på fakta och kan granskas med juridisk rådgivning).
• Riskklassificering (ResumeCalipers bedömning): för det avsedda syftet som beskrivs här — att hjälpa en arbetssökande att förbättra sitt eget CV i förhållande till en jobbannons, med utdata som endast visas för den personen — bedömer ResumeCaliper att systemet inte drivs som ett hög-risk AI-system enligt bilaga III (som behandlar AI avsedd för rekrytering eller urval av fysiska personer på uppdrag av arbetsgivare). Användning för anställnings- eller urvalsbeslut är förbjuden enligt Villkoren. ResumeCaliper avser inte att systemet ska användas för artikel 5 förbjudna metoder (såsom social poängsättning eller känsligenkänning på arbetsplatsen). Detta är ingen juridisk certifiering; spansk/EU-rådgivning bör bekräfta klassificeringen innan du förlitar dig på den, och ResumeCaliper håller bedömningen under granskning om syftet, modeller eller lagar ändras.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • Personliga brev — maskinläsbar markör enligt art. 50(2). PDF:er med personliga brev bäddar in en maskinläsbar markör i metadata som identifierar dem som AI-genererade (ny syntetisk text).
  • Förbättrade CV:n — varför ingen art. 50(2)-PDF-markör. Förbättrade CV-PDF:er är en AI-assisterad omskrivning av ditt käll-CV (endast fakta från dina material). ResumeCaliper tillämpar därför inte art. 50(2)-PDF-metadatamarkören som används för personliga brev. Transparens för CV:t uppfylls via detta meddelande, integritetspolicyn och AI-upplysningen i appen. Produktdesignbedömning, inte en juridisk certifiering.
• AI-läskunnighet (Artikel 4): de som driver ResumeCaliper följer en intern AI-läskunnighetspolicy som täcker modellerna kapabiliteter och begränsningar, risker för prompt-injektion och hantering av användardata.
• Mänsklig övervakning: du granskar och beslutar vad du ska göra med varje output; ingenting skickas till en arbetsgivare av tjänsten.

ResumeCaliper kommer att uppdatera detta meddelande om det avsedda syftet, modellerna eller lagen ändras.

Frågor

Skriv till [email protected] eller använd sidan Kontakt. Se även Integritetspolicyn, Villkoren och Cookies-policyn.