Powiadomienie o przejrzystości AI

Ostatnia aktualizacja: 24 września 2026.

Interakcja z systemem AI

ResumeCaliper to system AI. Kiedy uruchamiasz sprawdzenie, model sztucznej inteligencji — a nie ludzki recenzent — czyta Twoje CV oraz opis stanowiska, ocenia dopasowanie, pisze sugestie i, na życzenie, tworzy Twoje ulepszone CV oraz list motywacyjny. Każdy wynik, który otrzymujesz z usługi, jest generowany przez AI.

To jest osobiste narzędzie optymalizacji dla kandydatów. Usługa nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu, ani nie gwarantuje ani nie wpływa na procesy rekrutacyjne pracodawców. Wyniki są pokazywane tylko Tobie.

Kto dostarcza system

System AI jest dostarczany przez Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper), z siedzibą w Spain. Został zbudowany na dużych modelach językowych uzyskiwanych przez OpenAI API (modele klasy GPT-4o). OpenAI dostarcza model ogólnego przeznaczenia; ResumeCaliper projektuje instrukcje, anonimizację, strukturę oceniania oraz generowanie dokumentów.

Co robi AI

• Czyta opis stanowiska i wyciąga wymagania, kryteria konieczne i pożądane.
• Porównuje zanonimizowany tekst CV z tymi kryteriami i produkuje ogólny wynik dopasowania oraz wyniki w kategoriach (umiejętności, doświadczenie, wykształcenie, wiedza branżowa, język) w skali 0–100, z pisemnymi uzasadnieniami i sugestiami poprawy.
• Na życzenie, przepisuje Twoje CV, aby lepiej pasowało do oferty pracy i tworzy list motywacyjny, używając tylko faktów zawartych w Twoim źródłowym CV. Model jest instruowany, aby nie wymyślać pracodawców, stopni, umiejętności ani osiągnięć.

Czego AI nie robi

• Nie podejmuje ani nie wspiera decyzji o zatrudnieniu, odrzuceniu ani klasyfikacji dla pracodawców. Wynik jest pokazywany tylko Tobie.
• Nie klasyfikuje Cię w porównaniu do innych kandydatów i nie jest używane do rekrutacji ani selekcji kogokolwiek.
• Nie gwarantuje ani nie wpływa na procesy rekrutacyjne pracodawców, ani nie gwarantuje, że jakikolwiek system śledzenia aplikacji (ATS) pracodawcy zaakceptuje Twoje CV lub że dostaniesz zaproszenie na rozmowę; systemy pracodawców i rekruterzy używają własnych kryteriów.
• Nie uczy się na podstawie Twojego CV: ResumeCaliper nie szkoli modeli na Twoich danych, a warunki API OpenAI wykluczają dane API z treningu modeli.
• Nie wykonuje rozpoznawania twarzy ani żadnej analizy biometrycznej na opcjonalnym zdjęciu, które jest używane tylko do układu generowanego PDF.

Ograniczenia, które powinieneś znać

• Wyniki są szacunkowe. Duże modele językowe mogą błędnie odczytać tekst, przeoczyć kontekst, halucynować lub odzwierciedlać uprzedzenia obecne w danych treningowych. To samo CV może otrzymać nieco różne wyniki w różnych uruchomieniach.
• Jakość analizy zależy od tekstu, który możemy wyodrębnić. Prześlij cyfrowe CV z wybieralnym tekstem (PDF, Word lub TXT). Zdjęcia i skany papierowych CV nie są wspierane w domyślnym hybrydowym przepływie.
• Generowany tekst może być niedokładny lub nieodpowiedni dla Twojej sytuacji. Przejrzyj każdą linię przed aplikowaniem. Pozostajesz odpowiedzialny za dokładność tego, co wysyłasz do pracodawcy.
• ResumeCaliper obecnie nie oferuje ludzkiej recenzji wyników; możesz skontaktować się z operatorem, jeśli uważasz, że wynik jest błędny lub szkodliwy, a ResumeCaliper to zbada.

Środki ochrony prywatności w procesie AI

Domyślnie (hybrydowo): Twoja przeglądarka zastępuje wykryte osobiste imiona, adresy e-mail, numery telefonów, URL profili osobistych i powszechne wzory identyfikacyjne zastępczymi; przeglądasz oczyszczony tekst przed przesłaniem. Serwery ResumeCaliper przeprowadzają kontrole tekstu zgodnie z artykułem 9 i lekką jednorazową ponowną kontrolę kontaktów/ID, a następnie wysyłają zanonimizowany tekst do OpenAI. Mapa przywracania kontaktów pozostaje w Twojej przeglądarce dla klienta budującego PDF — nie jest przechowywana na serwerach ResumeCaliper. Pracodawcy, daty, lokalizacje, umiejętności i wolny tekst są zachowywane, ponieważ analiza ich potrzebuje. Żądania są wysyłane z store=false; OpenAI może przechowywać dane API przez maksymalnie 30 dni w celu monitorowania nadużyć, a następnie je usuwa. Specjalne kategorie danych (Art. 9 RODO) i dokumenty tożsamości nie są dozwolone: anonimizacja nie wykrywa ani nie usuwa tego znaczenia w wolnym tekście, automatyczne kontrole tekstu zatrzymują proces, gdy podejrzewają to, a Ty potwierdzasz przed każdą analizą, że plik nie zawiera takich danych. Szczegóły znajdują się w Polityce prywatności.

Pozycja w ramach unijnej ustawy o AI

• Rola: ResumeCaliper projektuje i obsługuje system AI produktu, który opakowuje model ogólnego przeznaczenia od OpenAI; używasz systemu do pracy nad własnymi materiałami aplikacyjnymi (w terminologii ustawy o AI jest to zazwyczaj relacja wdrożeniowa/użytkownika dla opakowanego modelu GPAI — dokładne role mogą zależeć od faktów i mogą być przeglądane z prawnikiem).
• Klasyfikacja ryzyka (ocena ResumeCaliper): dla zamierzonego celu opisanego tutaj — pomaganie osobie poszukującej pracy w poprawie własnego CV w odniesieniu do opisu stanowiska, z wynikami pokazywanymi tylko tej osobie — ResumeCaliper ocenia, że system nie jest obsługiwany jako system AI wysokiego ryzyka zgodnie z Załącznikiem III (który dotyczy AI przeznaczonej do rekrutacji lub selekcji osób fizycznych w imieniu pracodawców). Użycie do decyzji o zatrudnieniu lub selekcji jest zabronione przez Warunki. ResumeCaliper nie zamierza używać systemu do praktyk zabronionych przez Art. 5 (takich jak ocena społeczna lub rozpoznawanie emocji w miejscu pracy). To nie jest certyfikacja prawna; hiszpański/prawny doradca UE powinien potwierdzić klasyfikację przed jej wykorzystaniem, a ResumeCaliper na bieżąco przegląda ocenę, jeśli cel, modele lub prawo się zmienią.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • Listy motywacyjne — znacznik maszynowo czytelny art. 50(2). Pliki PDF listów motywacyjnych zawierają w metadanych znacznik maszynowo czytelny identyfikujący je jako wygenerowane przez AI (nowy tekst syntetyczny).
  • Ulepszone CV — dlaczego nie ma znacznika PDF art. 50(2). Pliki PDF ulepszonego CV to wspomagane przez AI przepisanie Twojego źródłowego CV (tylko fakty z Twoich materiałów). ResumeCaliper dlatego nie stosuje znacznika metadanych PDF art. 50(2) używanego dla listów motywacyjnych. Przejrzystość CV zapewnia to powiadomienie, Polityka prywatności oraz ujawnienie AI w aplikacji. Ocena projektu produktu, nie certyfikacja prawna.
• Alfabetizacja AI (Artykuł 4): osoby obsługujące ResumeCaliper przestrzegają wewnętrznej polityki alfabetizacji AI obejmującej możliwości i ograniczenia modeli, ryzyko wstrzykiwania poleceń oraz obsługę danych użytkowników.
• Nadzór ludzki: przeglądasz i decydujesz, co zrobić z każdym wynikiem; nic nie jest wysyłane do pracodawcy przez usługę.

ResumeCaliper zaktualizuje to powiadomienie, jeśli zamierzony cel, modele lub prawo się zmienią.

Pytania

Napisz na [email protected] lub skorzystaj z strony Kontakt. Zobacz także Politykę prywatności, Warunki oraz Politykę plików cookie.