AI透明性通知

最終更新日: 2026年9月24日。

あなたはAIシステムと対話しています

ResumeCaliperはAIシステムです。チェックを実行すると、人工知能モデル — 人間のレビュアーではなく — があなたのCVと職務記述を読み取り、一致度を推定し、提案を作成し、要求に応じて改善されたCVとカバーレターを作成します。サービスから受け取るすべての出力はAI生成です。

これは候補者のための個人的な最適化ツールです。 サービスは雇用決定を行わず、雇用主による採用プロセスに影響を与えたり保証したりすることはありません。出力はあなたにのみ表示されます。

システムの提供者

AIシステムはArseniy Rusentsov（ResumeCaliper）によって提供されており、Spainに設立されています。これは、OpenAI API（GPT-4oクラスモデル）を通じてアクセスされる大規模言語モデルに基づいて構築されています。OpenAIは一般的なモデルを提供し、ResumeCaliperは指示、匿名化、スコア構造、文書生成を設計します。

AIの機能

• 職務記述を読み取り、要件、必須条件、望ましい条件を導き出します。
• 匿名化されたCVテキストをこれらの基準と比較し、全体的な適合スコアとカテゴリスコア（スキル、経験、教育、専門知識、言語）を0〜100のスケールで生成し、理由と改善提案を記述します。
• 要求に応じて、職務により適合するようにCVを書き直し、カバーレターを作成しますが、あなたの元のCVに存在する事実のみを使用します。モデルは雇用主、学位、スキル、成果を創作しないよう指示されています。

AIが行わないこと

• 雇用主のために採用、拒否、またはランキングの決定を行ったりサポートしたりすることはありません。結果はあなたにのみ表示されます。
• 他の候補者に対してあなたをランク付けすることはなく、誰かの採用や選考に使用されることはありません。
• 雇用主による採用プロセスを保証したり影響を与えたりすることはなく、雇用主の応募者追跡システム（ATS）があなたのCVを受け入れることや、面接を受けることを保証するものではありません。雇用主のシステムやリクルーターは独自の基準を使用します。
• あなたのCVから学習することはありません：ResumeCaliperはあなたのデータでモデルを訓練せず、OpenAIのAPI利用規約はAPIデータをモデル訓練から除外しています。
• オプションの写真に対して顔認識や生体分析を行うことはなく、生成されたPDFのレイアウトのためにのみ使用されます。

知っておくべき制限

• スコアは推定値です。大規模言語モデルはテキストを誤読したり、文脈を見逃したり、幻覚を起こしたり、トレーニングデータに存在するバイアスを反映したりすることがあります。同じCVが異なる実行でやや異なるスコアを受け取ることがあります。
• 分析の質は、抽出できるテキストに依存します。選択可能なテキストを持つデジタルCV（PDF、Word、またはTXT）をアップロードしてください。紙のCVの写真やスキャンはデフォルトのハイブリッドフローではサポートされていません。
• 生成されたテキストは不正確またはあなたの状況に適さない可能性があります。応募する前にすべての行を確認してください。 あなたが雇用主に送信する内容の正確性については、あなたが責任を負います。
• ResumeCaliperは現在、結果の人間によるレビューを提供していません。出力が間違っているまたは有害であると思われる場合は、オペレーターに連絡してください。ResumeCaliperが調査します。

AIパイプラインにおけるプライバシー保護

デフォルト（ハイブリッド）： あなたのブラウザは、検出された個人名、メールアドレス、電話番号、個人プロフィールURL、および一般的なIDパターンをプレースホルダーに置き換えます。アップロード前にクリーンなテキストを確認します。ResumeCaliperのサーバーは、Article 9の文言チェックと軽い一方向の連絡/ID再スクラブを実行し、その後、匿名化されたテキストをOpenAIに送信します。連絡先復元マップは、クライアントが構築したPDFのためにブラウザに保持され、ResumeCaliperのサーバーには保存されません。分析には雇用主、日付、場所、スキル、自由テキストが必要です。リクエストはstore=falseで送信されます。OpenAIは、悪用監視のためにAPIデータを最大30日間保持する場合があり、その後削除されます。特別なデータカテゴリ（GDPR第9条）および身分証明書は許可されていません：匿名化は自由テキストにおけるその意味を検出または削除せず、自動文言チェックはそれを疑うと実行を停止し、各分析の前にファイルにそれが含まれていないことを確認します。詳細はプライバシーポリシーに記載されています。

EU AI法の位置付け

• 役割： ResumeCaliperは、OpenAIの一般的なモデルをラップした製品AIシステムを設計および運営しています。あなたはこのシステムを使用して自分の応募資料に取り組みます（AI法の用語では、これは通常、ラップされたGPAIモデルに対するデプロイヤー/ユーザー関係です — 正確な役割は事実に依存し、法的助言とともにレビューされる場合があります）。
• リスク分類（ResumeCaliperの評価）： ここで説明されている意図された目的 — 求職者が職務記述に対して自分のCVを改善するのを助けること、出力はその人にのみ表示されること — に対して、ResumeCaliperはこのシステムが高リスクAIシステムとして運営されていないと評価しています（これは雇用主のための自然人の採用または選考を意図したAIに関する附属書IIIに該当します）。採用やスクリーニングの決定に使用することは禁止されています利用規約。ResumeCaliperは、Article 5で禁止されている行為（社会的スコアリングや職場での感情認識など）を目的としてこのシステムを意図していません。これは法的認証ではありません；スペイン/EUの法的助言者がこの分類を確認する必要があり、ResumeCaliperは目的、モデル、または法律が変更された場合に評価を見直します。
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • カバーレター — 第50条(2)の機械可読マーカー。 カバーレターPDFは、メタデータに機械可読マーカーを埋め込み、AI生成（新しい合成テキスト）であることを識別します。
  • 改善された履歴書 — なぜ第50条(2)のPDFマーカーがないか。 改善された履歴書PDFは、元の履歴書のAI支援による書き直しです（資料に既にある事実のみ）。そのため ResumeCaliper は、カバーレターに使う第50条(2)のPDFメタデータマーカーを適用しません。履歴書の透明性は、本通知、プライバシーポリシー、アプリ内のAI開示によって満たされます。製品設計上の判断であり、法的認証ではありません。
• AIリテラシー（第4条）： ResumeCaliperを運営する人々は、モデルの能力と限界、プロンプトインジェクションのリスク、ユーザーデータの取り扱いに関する内部AIリテラシーポリシーに従っています。
• 人間の監視： あなたはすべての出力を確認し、何をするかを決定します；サービスによって雇用主に何も送信されることはありません。

ResumeCaliperは、意図された目的、モデル、または法律が変更された場合にこの通知を更新します。

質問

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