एआई पारदर्शिता नोटिस

अंतिम अपडेट: 24 सितंबर 2026।

आप एक एआई प्रणाली के साथ बातचीत कर रहे हैं

ResumeCaliper एक एआई प्रणाली है। जब आप एक चेक चलाते हैं, तो एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता मॉडल - न कि एक मानव समीक्षक - आपका सीवी और नौकरी का विवरण पढ़ता है, मेल का अनुमान लगाता है, सुझाव लिखता है और अनुरोध पर, आपका सुधारित सीवी और कवर लेटर तैयार करता है। आपको सेवा से प्राप्त हर आउटपुट एआई-जनित है।

यह उम्मीदवारों के लिए एक व्यक्तिगत अनुकूलन उपकरण है। सेवा रोजगार निर्णय नहीं लेती है, न ही यह नियोक्ताओं द्वारा भर्ती प्रक्रियाओं को सुनिश्चित या प्रभावित करती है। आउटपुट केवल आपके लिए दिखाए जाते हैं।

प्रणाली कौन प्रदान करता है

एआई प्रणाली Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper) द्वारा प्रदान की जाती है, जो Spain में स्थापित है। यह बड़े भाषा मॉडल पर आधारित है जो OpenAI API (GPT-4o-क्लास मॉडल) के माध्यम से पहुंचा जाता है। OpenAI सामान्य उद्देश्य का मॉडल प्रदान करता है; ResumeCaliper निर्देश, अनामकरण, स्कोरिंग संरचना और दस्तावेज़ निर्माण को डिज़ाइन करता है।

एआई क्या करता है

• नौकरी के विवरण को पढ़ता है और आवश्यकताओं, अनिवार्य और इच्छित मानदंडों को निकालता है।
• अनामित सीवी पाठ की तुलना उन मानदंडों से करता है और 0–100 पैमाने पर एक समग्र फिट स्कोर और श्रेणी स्कोर (कौशल, अनुभव, शिक्षा, डोमेन ज्ञान, भाषा) उत्पन्न करता है, साथ में लिखित कारण और सुधार सुझाव।
• अनुरोध पर, आपके सीवी को नौकरी के साथ बेहतर मेल खाने के लिए फिर से लिखता है और एक कवर लेटर तैयार करता है, केवल आपके स्रोत सीवी में मौजूद तथ्यों का उपयोग करते हुए। मॉडल को निर्देश दिया गया है कि वह नियोक्ता, डिग्री, कौशल या उपलब्धियों का आविष्कार न करे।

एआई क्या नहीं करता

• यह नियोक्ताओं के लिए भर्ती, अस्वीकृति या रैंकिंग निर्णय नहीं करता है और न ही इसका समर्थन करता है। परिणाम केवल आपके लिए दिखाया जाता है।
• यह आपको अन्य उम्मीदवारों के खिलाफ रैंक नहीं करता है और किसी की भर्ती या चयन के लिए इसका उपयोग नहीं किया जाता है।
• यह नियोक्ताओं द्वारा भर्ती प्रक्रियाओं को सुनिश्चित या प्रभावित नहीं करता है, और यह यह सुनिश्चित नहीं करता है कि किसी नियोक्ता का आवेदक-ट्रैकिंग सिस्टम (ATS) आपके सीवी को स्वीकार करेगा या कि आपको एक साक्षात्कार मिलेगा; नियोक्ता सिस्टम और भर्तीकर्ता अपने स्वयं के मानदंडों का उपयोग करते हैं।
• यह आपके सीवी से नहीं सीखता है: ResumeCaliper आपके डेटा पर मॉडल को प्रशिक्षित नहीं करता है, और OpenAI के API शर्तें API डेटा को मॉडल प्रशिक्षण से बाहर करती हैं।
• यह वैकल्पिक फोटो पर चेहरे की पहचान या किसी भी जैविक विश्लेषण को नहीं करता है, जिसका उपयोग केवल उत्पन्न PDF के लेआउट के लिए किया जाता है।

सीमाएँ जिनके बारे में आपको जानना चाहिए

• स्कोर अनुमान हैं। बड़े भाषा मॉडल पाठ को गलत पढ़ सकते हैं, संदर्भ को चूक सकते हैं, भ्रांतियाँ उत्पन्न कर सकते हैं या अपने प्रशिक्षण डेटा में मौजूद पूर्वाग्रहों को दर्शा सकते हैं। एक ही सीवी विभिन्न रन पर कुछ हद तक भिन्न स्कोर प्राप्त कर सकता है।
• विश्लेषण की गुणवत्ता उस पाठ पर निर्भर करती है जिसे हम निकाल सकते हैं। एक डिजिटल सीवी अपलोड करें जिसमें चयन योग्य पाठ हो (PDF, Word, या TXT)। पेपर सीवी की तस्वीरें और स्कैन डिफ़ॉल्ट हाइब्रिड प्रवाह में समर्थित नहीं हैं।
• उत्पन्न पाठ आपके स्थिति के लिए गलत या अनुपयुक्त हो सकता है। आवेदन करने से पहले हर लाइन की समीक्षा करें। आप नियोक्ता को भेजे गए डेटा की सटीकता के लिए जिम्मेदार रहते हैं।
• ResumeCaliper वर्तमान में परिणामों की मानव समीक्षा की पेशकश नहीं करता है; यदि आपको लगता है कि कोई आउटपुट गलत या हानिकारक है, तो आप ऑपरेटर से संपर्क कर सकते हैं और ResumeCaliper इस पर ध्यान देगा।

एआई पाइपलाइन में गोपनीयता सुरक्षा

डिफ़ॉल्ट (हाइब्रिड): आपका ब्राउज़र पहचाने गए व्यक्तिगत नामों, ई-मेल पते, फोन नंबरों, व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल यूआरएल और सामान्य आईडी पैटर्न को प्लेसहोल्डर्स के साथ बदलता है; आप अपलोड से पहले साफ़ किए गए पाठ की समीक्षा करते हैं। ResumeCaliper के सर्वर अनुच्छेद 9 शब्दों की जांच करते हैं और एक हल्का एक-तरफा संपर्क/आईडी फिर से स्क्रब करते हैं, फिर अनामित पाठ को OpenAI को भेजते हैं। संपर्क पुनर्स्थापना मानचित्र आपके ब्राउज़र में ग्राहक-निर्मित PDF के लिए रहता है - इसे ResumeCaliper सर्वरों पर संग्रहीत नहीं किया जाता है। नियोक्ता, तिथियाँ, स्थान, कौशल और मुक्त पाठ को रखा जाता है क्योंकि विश्लेषण को उनकी आवश्यकता होती है। अनुरोध store=false के साथ भेजे जाते हैं; OpenAI 30 दिनों तक API डेटा को दुरुपयोग निगरानी के लिए रख सकता है, फिर इसे हटा देता है। विशेष श्रेणी के डेटा (GDPR आर्ट. 9) और पहचान दस्तावेज़ों की अनुमति नहीं है: अनामकरण मुक्त पाठ में उस अर्थ का पता नहीं लगाता या उसे हटा नहीं सकता, स्वचालित शब्द जांच तब चलन को रोक देती है जब वे इसे संदेह करती हैं, और आप प्रत्येक विश्लेषण से पहले पुष्टि करते हैं कि फ़ाइल में कोई नहीं है। विवरण गोपनीयता नीति में हैं।

ईयू एआई अधिनियम स्थिति

• भूमिका: ResumeCaliper उत्पाद एआई प्रणाली को डिज़ाइन और संचालित करता है जो OpenAI से एक सामान्य उद्देश्य मॉडल को लपेटता है; आप प्रणाली का उपयोग अपने आवेदन सामग्री पर काम करने के लिए करते हैं (एआई अधिनियम के संदर्भ में यह आमतौर पर लिपिक/उपयोगकर्ता संबंध है - सटीक भूमिकाएँ तथ्यों पर निर्भर कर सकती हैं और वकील के साथ समीक्षा की जा सकती हैं)।
• जोखिम वर्गीकरण (ResumeCaliper का आकलन): यहाँ वर्णित इच्छित उद्देश्य के लिए - एक नौकरी खोजने वाले को नौकरी के विवरण के खिलाफ अपने सीवी में सुधार करने में मदद करना, जिसके आउटपुट केवल उस व्यक्ति को दिखाए जाते हैं - ResumeCaliper का आकलन है कि प्रणाली उच्च-जोखिम एआई प्रणाली के रूप में संचालित नहीं होती है जो अनुबंध III (जो नियोक्ताओं की ओर से प्राकृतिक व्यक्तियों की भर्ती या चयन के लिए एआई को संबोधित करता है) के तहत। भर्ती या स्क्रीनिंग निर्णयों के लिए उपयोग निषिद्ध है शर्तें के द्वारा। ResumeCaliper इस प्रणाली को अनुच्छेद 5 द्वारा निषिद्ध प्रथाओं (जैसे सामाजिक स्कोरिंग या कार्यस्थल में भावना पहचान) के लिए लक्षित नहीं करता है। यह एक कानूनी प्रमाणन नहीं है; स्पेनिश/ईयू वकील को इस वर्गीकरण की पुष्टि करनी चाहिए इससे पहले कि आप इस पर भरोसा करें, और ResumeCaliper इस आकलन को समीक्षा में रखता है यदि उद्देश्य, मॉडल या कानून बदलते हैं।
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • कवर पत्र — अनुच्छेद 50(2) मशीन-पठनीय चिह्न। कवर पत्र PDF अपनी मेटाडेटा में मशीन-पठनीय चिह्न एम्बेड करते हैं जो उन्हें AI-जनित (नया सिंथेटिक पाठ) के रूप में पहचानता है।
  • सुधारे गए CV — अनुच्छेद 50(2) PDF चिह्न क्यों नहीं। सुधारे गए CV PDF आपके स्रोत CV का AI-सहायता प्राप्त पुनर्लेखन हैं (केवल आपकी सामग्री के तथ्य)। इसलिए ResumeCaliper कवर पत्रों के लिए प्रयुक्त अनुच्छेद 50(2) PDF मेटाडेटा चिह्न लागू नहीं करता। CV की पारदर्शिता इस सूचना, गोपनीयता नीति और ऐप में AI प्रकटीकरण के माध्यम से पूरी होती है। उत्पाद डिज़ाइन मूल्यांकन, कानूनी प्रमाणन नहीं।
• एआई साक्षरता (अनुच्छेद 4): ResumeCaliper का संचालन करने वाले लोग एक आंतरिक एआई-साक्षरता नीति का पालन करते हैं जो मॉडलों की क्षमताओं और सीमाओं, प्रॉम्प्ट-इंजेक्शन जोखिमों और उपयोगकर्ता डेटा के प्रबंधन को कवर करती है।
• मानव पर्यवेक्षण: आप हर आउटपुट की समीक्षा करते हैं और तय करते हैं कि इसके साथ क्या करना है; सेवा द्वारा नियोक्ता को कुछ भी नहीं भेजा जाता है।

ResumeCaliper इस नोटिस को अपडेट करेगा यदि इच्छित उद्देश्य, मॉडल या कानून बदलते हैं।

प्रश्न

[email protected] पर लिखें या संपर्क पृष्ठ का उपयोग करें। गोपनीयता नीति, शर्तें और कुकी नीति को भी देखें।