Aviso de transparencia de IA

Última actualización: 24 de septiembre de 2026.

Estás interactuando con un sistema de IA

ResumeCaliper es un sistema de IA. Cuando realizas un chequeo, un modelo de inteligencia artificial —no un revisor humano— lee tu CV y la descripción del trabajo, estima la coincidencia, escribe las sugerencias y, a petición, redacta tu CV mejorado y carta de presentación. Cada salida que recibes del servicio es generada por IA.

Esta es una herramienta de optimización personal para candidatos. El servicio no toma decisiones de empleo, ni garantiza o influye en los procesos de contratación por parte de los empleadores. Las salidas se muestran solo a ti.

Quién proporciona el sistema

El sistema de IA es proporcionado por Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper), establecido en Spain. Está construido sobre grandes modelos de lenguaje accesibles a través de la API de OpenAI (modelos de clase GPT-4o). OpenAI suministra el modelo de propósito general; ResumeCaliper diseña las instrucciones, la anonimización, la estructura de puntuación y la generación de documentos.

Qué hace la IA

• Lee la descripción del trabajo y deriva los requisitos, criterios imprescindibles y deseables.
• Compara el texto del CV anonimizado con esos criterios y produce una puntuación de ajuste general y puntuaciones por categoría (habilidades, experiencia, educación, conocimiento del dominio, idioma) en una escala de 0 a 100, con razones escritas y sugerencias de mejora.
• A petición, reescribe tu CV para que coincida mejor con el trabajo y redacta una carta de presentación, utilizando solo hechos presentes en tu CV de origen. El modelo está instruido para no inventar empleadores, títulos, habilidades o logros.

Qué no hace la IA

• No toma ni apoya decisiones de contratación, rechazo o clasificación para los empleadores. El resultado se muestra solo a ti.
• No te clasifica en comparación con otros candidatos y no se utiliza para el reclutamiento o selección de nadie.
• No garantiza ni influye en los procesos de contratación por parte de los empleadores, y no garantiza que el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) de ningún empleador aceptará tu CV o que conseguirás una entrevista; los sistemas de los empleadores y los reclutadores utilizan sus propios criterios.
• No aprende de tu CV: ResumeCaliper no entrena modelos con tus datos, y los términos de la API de OpenAI excluyen los datos de la API del entrenamiento del modelo.
• No realiza reconocimiento facial ni ningún análisis biométrico en una foto opcional, que se utiliza solo para el diseño del PDF generado.

Límites que debes conocer

• Las puntuaciones son estimaciones. Los grandes modelos de lenguaje pueden malinterpretar texto, perder contexto, alucinar o reflejar sesgos presentes en sus datos de entrenamiento. El mismo CV puede recibir puntuaciones algo diferentes en diferentes ejecuciones.
• La calidad del análisis depende del texto que podamos extraer. Sube un CV digital con texto seleccionable (PDF, Word o TXT). Las fotos y escaneos de CV en papel no son compatibles en el flujo híbrido predeterminado.
• El texto generado puede ser inexacto o inapropiado para tu situación. Revisa cada línea antes de postularte. Sigues siendo responsable de la precisión de lo que envías a un empleador.
• ResumeCaliper actualmente no ofrece una revisión humana de los resultados; puedes contactar al operador si crees que una salida es incorrecta o perjudicial y ResumeCaliper lo investigará.

Salvaguardias de privacidad en el pipeline de IA

Predeterminado (híbrido): tu navegador reemplaza los nombres personales detectados, direcciones de correo electrónico, números de teléfono, URLs de perfil personal y patrones de ID comunes con marcadores de posición; revisas el texto limpio antes de la carga. Los servidores de ResumeCaliper realizan verificaciones de redacción del Artículo 9 y una ligera re-scrub de contacto/ID unidireccional, luego envían el texto anonimizado a OpenAI. El mapa de restauración de contacto permanece en tu navegador para el PDF generado por el cliente; no se almacena en los servidores de ResumeCaliper. Los empleadores, fechas, ubicaciones, habilidades y texto libre se mantienen porque el análisis los necesita. Las solicitudes se envían con store=false; OpenAI puede retener datos de la API durante hasta 30 días para monitoreo de abusos, luego los elimina. No se permiten categorías especiales de datos (GDPR Art. 9) y documentos de identidad: la anonimización no detecta ni elimina ese significado en texto libre, las verificaciones automáticas de redacción detienen la ejecución cuando sospechan de ello, y confirmas antes de cada análisis que el archivo no contiene ninguno. Los detalles están en la Política de Privacidad.

Posición según la Ley de IA de la UE

• Rol: ResumeCaliper diseña y opera el sistema de IA del producto que envuelve un modelo de propósito general de OpenAI; utilizas el sistema para trabajar en tus propios materiales de solicitud (en términos de la Ley de IA, esta es típicamente una relación de desplegador/usuario para el modelo GPAI envuelto — los roles exactos pueden depender de los hechos y pueden ser revisados con un abogado).
• Clasificación de riesgo (evaluación de ResumeCaliper): para el propósito previsto descrito aquí — ayudar a un buscador de empleo a mejorar su propio CV frente a una descripción de trabajo, con salidas mostradas solo a esa persona — ResumeCaliper evalúa que el sistema no se opera como un sistema de IA de alto riesgo bajo el Anexo III (que aborda la IA destinada al reclutamiento o selección de personas naturales en nombre de los empleadores). El uso para decisiones de contratación o selección está prohibido por los Términos. ResumeCaliper no tiene la intención de que el sistema se utilice para prácticas prohibidas por el Artículo 5 (como la puntuación social o el reconocimiento de emociones en el lugar de trabajo). Esto no es una certificación legal; un abogado español/UE debe confirmar la clasificación antes de que confíes en ella, y ResumeCaliper mantiene la evaluación bajo revisión si el propósito, los modelos o la ley cambian.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • Cartas de presentación — marcador Art. 50(2). Los PDF de carta llevan un marcador legible por máquina en sus metadatos que las identifica como generadas por IA, porque la carta es texto sintético nuevo.
  • CVs mejorados — por qué no hay marcador Art. 50(2) en el PDF. El CV mejorado es una reescritura asistida por IA de su CV de origen (solo hechos de sus materiales). ResumeCaliper lo trata como edición asistida y no aplica el marcador Art. 50(2) de metadatos PDF usado para las cartas. La transparencia del CV se cubre con este aviso, la Política de privacidad y el aviso en la app. Evaluación de diseño del producto, no una certificación jurídica.
• Alfabetización en IA (Artículo 4): las personas que operan ResumeCaliper siguen una política interna de alfabetización en IA que cubre las capacidades y límites de los modelos, los riesgos de inyección de prompts y el manejo de datos de usuarios.
• Supervisión humana: revisas y decides qué hacer con cada salida; nada se envía a un empleador por el servicio.

ResumeCaliper actualizará este aviso si el propósito previsto, los modelos o la ley cambian.

Preguntas

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