AI gennemsigtighedsmeddelelse

Sidst opdateret: 24. september 2026.

Du interagerer med et AI-system

ResumeCaliper er et AI-system. Når du kører en kontrol, læser en kunstig intelligens-model — ikke en menneskelig anmelder — dit CV og jobbeskrivelsen, vurderer matchen, skriver forslagene og, efter anmodning, udarbejder dit forbedrede CV og ansøgning. Hver output, du modtager fra tjenesten, er AI-genereret.

Dette er et personligt optimeringsværktøj for kandidater. Tjenesten træffer ikke ansættelsesbeslutninger, og den garanterer eller påvirker ikke ansættelsesprocesser fra arbejdsgivere. Outputs vises kun for dig.

Hvem leverer systemet

AI-systemet leveres af Arseniy Rusentsov (ResumeCaliper), etableret i Spain. Det er bygget på store sprogmodeller, der tilgås gennem OpenAI API (GPT-4o-klasse modeller). OpenAI leverer den generelle model; ResumeCaliper designer instruktionerne, anonymiseringen, scoringsstrukturen og dokumentgenereringen.

Hvad AI'en gør

• Læser jobbeskrivelsen og udleder kravene, must-have og nice-to-have kriterier.
• Sammenligner den anonymiserede CV-tekst med disse kriterier og producerer en samlet fit-score og kategoriscorer (færdigheder, erfaring, uddannelse, domæneviden, sprog) på en 0–100 skala, med skriftlige begrundelser og forbedringsforslag.
• Efter anmodning omskriver dit CV for bedre at matche jobbet og udarbejder en ansøgning, ved kun at bruge fakta, der er til stede i dit kilde-CV. Modellen instrueres til ikke at opfinde arbejdsgivere, grader, færdigheder eller præstationer.

Hvad AI'en ikke gør

• Den træffer ikke eller støtter ansættelse, afvisning eller rangordningsbeslutninger for arbejdsgivere. Resultatet vises kun for dig.
• Den rangerer dig ikke i forhold til andre kandidater og bruges ikke til rekruttering eller udvælgelse af nogen.
• Den garanterer eller påvirker ikke ansættelsesprocesser fra arbejdsgivere, og den garanterer ikke, at nogen arbejdsgivers ansøger-tracking-system (ATS) vil acceptere dit CV, eller at du vil få en samtale; arbejdsgiveres systemer og rekrutterere bruger deres egne kriterier.
• Den lærer ikke af dit CV: ResumeCaliper træner ikke modeller på dine data, og OpenAI's API-betingelser udelukker API-data fra modeltræning.
• Den udfører ikke ansigtsgenkendelse eller nogen biometrisk analyse på et valgfrit foto, som kun bruges til layoutet af den genererede PDF.

Begrænsninger, du bør vide

• Scores er estimater. Store sprogmodeller kan misforstå tekst, misse kontekst, hallucination eller afspejle bias, der er til stede i deres træningsdata. Det samme CV kan modtage noget forskellige scores ved forskellige kørsel.
• Kvaliteten af analysen afhænger af den tekst, vi kan udtrække. Upload et digitalt CV med vælgbar tekst (PDF, Word eller TXT). Fotos og scanninger af papir-CV'er understøttes ikke i den standard hybridflow.
• Genereret tekst kan være unøjagtig eller uegnet til din situation. Gennemgå hver linje, før du ansøger. Du forbliver ansvarlig for nøjagtigheden af det, du sender til en arbejdsgiver.
• ResumeCaliper tilbyder i øjeblikket ikke en menneskelig gennemgang af resultaterne; du kan kontakte operatøren, hvis du mener, at en output er forkert eller skadelig, og ResumeCaliper vil se nærmere på det.

Privatlivsbeskyttelse i AI-pipelinen

Standard (hybrid): din browser erstatter registrerede personlige navne, e-mailadresser, telefonnumre, personlige profil-URL'er og almindelige ID-mønstre med pladsholdere; du gennemgår den rensede tekst, før du uploader. ResumeCalipers servere kører kontroller af Artikel 9-ordlyden og en let engangs kontakt-/ID-genrensning, hvorefter anonymiseret tekst sendes til OpenAI. Kontaktgengivelseskortet forbliver i din browser til den klientbyggede PDF — det gemmes ikke på ResumeCalipers servere. Arbejdsgivere, datoer, placeringer, færdigheder og fritekst opbevares, fordi analysen har brug for dem. Anmodninger sendes med store=false; OpenAI kan opbevare API-data i op til 30 dage til misbrugsmonitorering, hvorefter de sletter det. Særlige kategorier af data (GDPR Art. 9) og identitetsdokumenter er ikke tilladt: anonymiseringen opdager ikke eller fjerner den betydning i fritekst, automatiserede ordningskontroller stopper kørslen, når de mistænker det, og du bekræfter før hver analyse, at filen ikke indeholder nogen. Detaljer findes i Privatlivspolitikken.

EU AI-lovgivningens position

• Rolle: ResumeCaliper designer og driver produktets AI-system, der indpakker en generel model fra OpenAI; du bruger systemet til at arbejde på dine egne ansøgningsmaterialer (i AI-lovgivningens termer er dette typisk et deployer/bruger-forhold for den indpakkede GPAI-model — præcise roller kan afhænge af fakta og kan gennemgås med rådgivere).
• Risiko klassifikation (ResumeCalipers vurdering): for det tiltænkte formål, der er beskrevet her — at hjælpe en jobsøger med at forbedre sit eget CV i forhold til en jobbeskrivelse, med outputs vist kun for den person — vurderer ResumeCaliper, at systemet ikke drives som et højrisiko AI-system under Bilag III (som adresserer AI, der er beregnet til rekruttering eller udvælgelse af fysiske personer på vegne af arbejdsgivere). Brug til ansættelses- eller screeningsbeslutninger er forbudt af Vilkårene. ResumeCaliper har ikke til hensigt at bruge systemet til Artikel 5-forbudte praksisser (såsom social scoring eller følelsesgenkendelse på arbejdspladsen). Dette er ikke en juridisk certificering; spansk/EU-rådgivere bør bekræfte klassifikationen, før du stoler på den, og ResumeCaliper holder vurderingen under gennemgang, hvis formålet, modellerne eller loven ændres.
• Transparency obligations (Article 50): ResumeCaliper informs you that you are interacting with an AI system and that Outputs are AI-generated (this notice, the in-app AI notice and the generated-content disclaimer).
  • Følgebreve — maskinlæsbar markør efter art. 50(2). PDF'er med følgebreve indlejrer en maskinlæsbar markør i deres metadata, der identificerer dem som AI-genererede (ny syntetisk tekst).
  • Forbedrede CV'er — hvorfor ingen art. 50(2)-PDF-markør. Forbedrede CV-PDF'er er en AI-assisteret omskrivning af dit kilde-CV (kun fakta fra dine materialer). ResumeCaliper anvender derfor ikke art. 50(2)-PDF-metadatamarkøren, der bruges til følgebreve. Gennemsigtighed for CV'et opfyldes via denne meddelelse, privatlivspolitikken og AI-oplysningen i appen. Produktdesignvurdering, ikke en juridisk certificering.
• AI-læsefærdigheder (Artikel 4): de personer, der driver ResumeCaliper, følger en intern AI-læsefærdighedspolitik, der dækker modellerne, deres kapaciteter og begrænsninger, risikoen for prompt-injektion og håndteringen af brugerdata.
• Menneskelig overvågning: du gennemgår og beslutter, hvad du vil gøre med hver output; intet sendes til en arbejdsgiver af tjenesten.

ResumeCaliper vil opdatere denne meddelelse, hvis det tiltænkte formål, modellerne eller loven ændres.

Spørgsmål

Skriv til [email protected] eller brug Kontakt siden. Se også Privatlivspolitikken, Vilkårene og Cookies politikken.